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工资晚发放是不是可以要求赔偿

3.4w浏览 匿名 2024-05-09 江西九江
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    解析:
    倘若拖欠薪酬一事为人所知,并不意味着必然会有任何补偿机制产生。
    然而,假如员工因为雇主未能按照约定的时间和金额来支付薪资,从而依法与所在公司解除劳动关系的话,则雇主理应支付相应的经济补偿。
    此外,如果员工选择向当地劳动行政管理部门进行举报投诉,那么相关部门将被要求在法定的期限内支付员工的劳动报酬,只有当雇主在规定期限内仍未履行支付义务时,才需要额外支付赔偿金。
    法律依据:
    《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    3 05-09
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晚婚晚育产假工资发放标准
第16条规定:女职工休产前假、哺乳假期间,工资由用人单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付,并不得低于当地最低工资标准。第10条规定:女职工怀孕七个月以上或在哺乳期内的,用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或哺乳时间,并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息或哺乳时间计算为劳动时间。
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刑事拘留7天没有证据会放人吗
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,刑事拘留7天未予释放意味着被拘留者已经初步具备涉及犯罪行为的证据,并且存在可能判处有期徒刑以上刑罚的风险。公安机关若认定需对被拘留者进行逮捕,应当在拘留期限届满之时起算的第三天起,在特殊情况下可适当延长一至四日,向人民检察院提交审查批准申请。传唤与拘传的持续时间均不得超过12小时;而拘留期限通常不得超过14天,但在特殊情况下最长可达37天;取保候审的期限则不得超过12个月;监视居住的期限也不得超过6个月。对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其提请审查批准的时间可延长至30天,而人民检察院应当在收到申请之日起的七日内作出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。在提请批捕之后,可能出现两种结果:一种是执行不捕决定,立即释放犯罪嫌疑人;另一种是执行逮捕决定,并对犯罪嫌疑人继续羁押侦查直至案件终结。因此,检察机关审查逮捕的七天时间应当在公安机关刑事拘留的效力范围内,检察机关无需再次对犯罪嫌疑人采取强制措施。在逮捕之后,应当立即将被逮捕人送往看守所羁押。除非无法通知到被逮捕人的家属,否则应当在逮捕后的24小时之内,通知被逮捕人的家属。公安机关如对人民检察院不予批准逮捕的决定持有异议,有权要求复议,但在此过程中必须先将被拘留人予以释放。若复议意见未能得到采纳,公安机关还可以向上一级人民检察院提出复核请求,由上级检察院作出是否变更原决定的决定,并通知下级人民检察院及公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人,应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的,有权要求解除强制措施。
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晚育产假工资发放标准是什么?
晚育产假工资发放标准是根据职工的基本工资水平确定的。在我国的晚婚晚育政策中,已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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非吸罪批捕后多久放人出来
[律师回复] 解析:
首先,鉴于证据不足或案件情节轻微,警方最终判断该行为并不构成犯罪,因此无需将案件移交至人民检察院请求批准逮捕。在这种情况下,当事人往往能够在30天之内获得释放,但这只是普遍情况,实际上发生的概率是相当低的。
其次,如果由于证据不足或其他原因导致案件不满足批准逮捕的相关要求,那么检察机关可能会决定不予批准逮捕。在此种情形下,当事人可能需要等待最长37天后方可获释。
再次,若检察机关仍然对当事人进行逮捕,但随后不能为其争取到取保候审的权利,当事人想要尽早离开看守所,通常只能等待法院宣布判决结果。
然而,在当前的司法环境中,法院宣布无罪的概率只有约万分之五,因此宣告缓刑并获释的可能性更大。由于从被捕到法院宣布判决结果所需的时间存在不确定性,因此无法给出一个确切的数字来描述这种情况下当事人的出狱时间。
最后,如果法院宣布对当事人判处实刑,那么当事人必须等到刑期结束后方能重获自由。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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工资晚发多久是违法的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资晚发多久是违法的进行了解答,希望能解答您的问题。
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产假工资基本工资发放还是平均工资发放?
产假工资一般都是按平均工资来进行发放的,但前提也是购买了生育保险,对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付,而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。
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强奸罪能要求保密吗
[律师回复] 解析:
按照现行法规,强奸案牵涉个人隐私权,原则上应以非公开方式进行审理。
然而,这并不意味着将完全停止法庭审判程序。通常来说,强奸案件由于涉及到个人私隐和情感敏感范畴,法院在立案审查时便已经决定采用非公开形式进行审理,这既是为了保障当事人的合法权益,更是考虑到了维持社会和谐稳定及保护公众道德伦理观念的需要。尽管受害人有权利提出公开审理的请求,但法院在综合考量后,往往会拒绝其请求。即使受害人愿意公开自己的隐私,也会顾虑到社会舆论和道德观念可能带来的负面影响。因此,强奸罪的审判方式可以选择公开或非公开,具体取决于案件的实际情况以及法院的裁决。
至于是否对强奸罪嫌疑人进行公开审判,或者如何进行审判等问题,根据上述内容的详细解答,我们可以明确得知,强奸罪的审理过程中,开庭审理是必要的环节,只是通常情况下不会采取公开审理的方式,因为强奸罪涉及到一些较为私密的问题,这些问题通常不允许他人进行旁听。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条
人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行。
离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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合同诈骗罪的定性要求有哪些
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪的立案范围及基准,应基于以下规定予以明确:即犯罪分子须以不法占有他人财产为直接动机,在签署、实施合同过程当中,以虚构事实或掩盖真相等欺诈手法,使其获取对方当事人财物,且其涉及到的数额应在二万元人民币以上者方足以构成此项罪行。所谓合同诈骗罪,是指具备不法占有的主观动机,通过在合同订立和履行环节中的各类欺骗手段,有意识地骗取对方当事人财物,且其涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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