解析:
若未签署劳动合同而遭雇主拒绝支付薪资,您可首先与雇主协商寻求妥善解决办法,如无法协商一致,则应及时向劳动监察大队进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提交申请以维护自身合法权益。
若对于仲裁结果感到不满,自收到仲裁文书之日起十五日内,您仍有权选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
若出现劳动争议,各方均不愿协商处理,或者经过协商未能取得一致意见,亦或是虽已达成和解协议但却未能按约履行的情况下,您皆可向相关调解组织提出调解请求;
若是不愿接受调解、调解不成或者达成调解协议后又不予履行的情形,您则需向相关劳动争议仲裁委员会提交申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。