解析:
关于每月需要交纳的社会保险金额,是依照个人上年度月平均工资作为基准,由企业与员工共同按照规定比例缴纳。
因此每位员工的五险一金支出存在差异,具体数额也可能因地区而异。
一般情况下,养老保险的单位缴费占比为20%,个人承担部分则为8%;
对于医疗保险而言,单位需支付9.5%,个人负担2%;
失业保险方面,单位及个人的缴费比例均为0.5%;
生育保险的单位缴费比例为1%;
至于工伤保险,其缴费方式采用行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。