解析:
若需追讨双倍工资,作为劳动者可采取以下策略:
首先,劳动者有权与用人单位进行商议,同时也可以寻求工会或其他第三方的帮助以共同参与到此过程中来,进而实现多元利益的调和及和谐解决方案的制定。
其次,如果双方无法就此问题达成共识,或者在所达成的和解协议之后未能得到有效履行,那么劳动者便有权利向相关的调解机构提出调解申请。
再者,如果调解失败,或者在达成调解协议后仍然未得到履行,劳动者则可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
对于仲裁结果不满的情况下,劳动者还有权向人民法院提起诉讼。
最后,如果法院作出了判决但对方依然拒绝支付,劳动者可以向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。