解析:
构建劳动关系所必需的要素包括:
劳动者所付出的劳动,被视作雇主业务活动的有机组成部分;
同时,无论是雇主还是劳动者,都必须满足相关法律法规所设定的主体资格要求;
此外,雇主需要依据国家有关法律法规的要求,制定出相应的劳动规章制度以供劳动者遵循,劳动者在接受雇主的劳动管理的同时,需按照雇主的安排进行有偿的工作。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。