律图审稿专业委员会3轮严审

试用期提离职直接走老板要扣我40%的工资

4.1w浏览 匿名 2024-05-10 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6651位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期提离职直接走老板要扣我40%的工资?
一键咨询
  • 深圳用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    162****0166用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    158****5548用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    135****5673用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    142****0224用户4分钟前提交了咨询
    176****6657用户1分钟前提交了咨询
    140****7034用户2分钟前提交了咨询
    168****8838用户4分钟前提交了咨询
  • 江门用户3分钟前提交了咨询
    160****1872用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    152****4321用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    160****3606用户1分钟前提交了咨询
    158****1732用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    152****1508用户3分钟前提交了咨询
    162****4086用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    175****4880用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    132****2586用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    131****6085用户1分钟前提交了咨询
    146****5271用户3分钟前提交了咨询
    165****0750用户3分钟前提交了咨询
    138****2067用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    177****5341用户1分钟前提交了咨询
    172****3768用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    143****7112用户4分钟前提交了咨询
    131****4653用户1分钟前提交了咨询
    158****5637用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    174****0608用户1分钟前提交了咨询
    137****7477用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    137****0830用户2分钟前提交了咨询
    138****4050用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    137****4122用户2分钟前提交了咨询
    132****4283用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    160****4413用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    158****4600用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    158****7552用户1分钟前提交了咨询
    131****0330用户3分钟前提交了咨询
    162****0251用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    170****2474用户1分钟前提交了咨询
    162****5282用户3分钟前提交了咨询
    150****0307用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    170****8233用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    156****4731用户3分钟前提交了咨询
    174****0026用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    140****8715用户4分钟前提交了咨询
    133****0507用户2分钟前提交了咨询
    136****8403用户3分钟前提交了咨询
    136****8782用户3分钟前提交了咨询
    138****0724用户2分钟前提交了咨询
    131****3271用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    166****3652用户2分钟前提交了咨询
    170****1760用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    173****5072用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****2663用户4分钟前已获取解答
盐城180****5033用户2分钟前已获取解答
扬州178****1573用户1分钟前已获取解答
在试用期直接走有影响吗
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
被公安局带走多久取保候审
[律师回复] 解析:
正常情况下,需要等待二十四小时才能进行取保候审程序,这主要是因为在刑事拘留阶段,公安机关拥有在二十四小时之内对犯罪嫌疑人进行会见和讯问的合法权利。因此,取保候审的执行通常会在拘留期结束后的二十四小时以内进行。
然而,必须明确的是,取保候审仅仅是变更了之前采取的强制措施,并未改变案件的性质或结果。若在此过程中出现任何违反相关法律法规的行为,那么当事人仍有可能面临逮捕等更严重的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
挪用资金罪大还是走私罪大
[律师回复] 解析:
(一)关于犯罪客体的构成要素。该罪名所涉及到的侵犯对象是公司、企业或其他组织的资金运用权益,而其针对的具体内容则为这些单位内部的自有资金。
(二)关于客观方面的犯罪构成。该罪名在实际操作中,体现为行为人为谋取私利,利用职务之便,擅自将本单位资金挪作他用或借予他人,且这种行为达到一定数额标准并持续超过三个月尚未偿还。
(三)关于主体资格的认定问题。本罪名的行为实施者被界定为特殊主体,也就是那些隶属于公司、企业或其他相关单位的职员及员工。
(四)关于主观动机的定位分析。该罪名在主观意识层面上,呈现出明显的故意特征,即行为人明知自己正在挪用或借贷本单位资金,同时又充分利用了职务上的便利条件,却仍然故意实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在4s店试用期直接走合法吗?
在4s店试用期直接走是不合法的,如果造成4s店损失的还需要承担相应的赔偿责任。在我国的劳动者与用人单位的关系中,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除和用人单位之间的劳动合同。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期直接走人有没有影响
在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期直接走了没辞职违法么?
如果劳动者在试用期内,没提前告知用人单位直接走了,没有办离职手续的话是属于违法行为。如果给用人单位带来了经济损失或者其他损失的话,用人单位可以依法向劳动者提出赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5768 位律师在线,高效解决问题
试用期没签合同可以直接走吗?
试用期没签合同是否可以直接走,要根据双方约定的情况来进行认定,如果约定了口头合同的,那么也是不可以直接走的,因劳动者私自离开造成了损失的可以由用人单位举证要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应