律图审稿专业委员会3轮严审

发工资的时间是什么时候

4.2w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    根据我国现行法律法规所规定,职工的薪资待遇理应以现金或等价物的方式按照自然月度的周期向劳动者支付。
    此外,国家劳动部门颁布的《工资支付暂行规定》对此亦做出了明确的说明,即工资须由雇佣双方在合约中约定的日期予以发放。
    倘若遇到法定节假日或者休息日,工资支付时间则需要相应地调整至最近的工作日进行。
    同时,工资支付频率不得低于每月一次。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    7 昨天09:19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6722位律师在线平均3分钟响应99%好评
发工资的时间是什么时候
一键咨询
  • 175****1516用户4分钟前提交了咨询
    130****1734用户4分钟前提交了咨询
    174****0230用户1分钟前提交了咨询
    160****6814用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    152****5666用户3分钟前提交了咨询
    160****0168用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    142****6303用户2分钟前提交了咨询
    135****8852用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    130****1265用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
  • 上饶用户2分钟前提交了咨询
    166****5412用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    178****6430用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    151****1334用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    130****0062用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    155****6377用户2分钟前提交了咨询
    167****3816用户3分钟前提交了咨询
    142****0444用户1分钟前提交了咨询
    143****0487用户2分钟前提交了咨询
    150****4363用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    161****3538用户1分钟前提交了咨询
    134****7443用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    167****3170用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    148****6124用户4分钟前提交了咨询
    136****5006用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    147****1038用户2分钟前提交了咨询
    145****4476用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    176****8517用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    172****6341用户1分钟前提交了咨询
    175****6257用户4分钟前提交了咨询
    146****4787用户1分钟前提交了咨询
    170****3567用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    173****6763用户2分钟前提交了咨询
    154****5115用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    143****3785用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    144****2012用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    150****1441用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    173****8311用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    141****0488用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    161****0504用户2分钟前提交了咨询
    165****2485用户4分钟前提交了咨询
    145****1358用户1分钟前提交了咨询
    153****5614用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****4520用户3分钟前提交了咨询
    172****8348用户2分钟前提交了咨询
    148****7211用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    170****2207用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    171****7361用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    163****6125用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    137****4357用户1分钟前提交了咨询
    162****8154用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    151****2466用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****2421用户1分钟前已获取解答
苏州152****3707用户2分钟前已获取解答
沭阳181****8322用户4分钟前已获取解答
疫情期间1月份工资什么时候发
疫情期间工资发放时间可以根据实际情况向后延迟,但最多不能超过一个月。疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工龄工资什么时候发放?
工龄工资从什么时候开始发放,由企业自行决定,法律是没有明确规定的,但实践中一般从职工工作满一年开始计算。实行“抛物线“工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄,但其对企业的贡献却是从零开始的,因此工龄工资总额相对偏低是合理的。
10w+浏览
通知取保候审可以不去吗
[律师回复] 解析:
如果能成功申请并被批准采用取保候审措施,那么若在此期间未能按规定遵守相关法条以及遵循法律程序进行相关活动的话,可能会导致严重后果。按照取保候审期间所应遵守的规则,必须在收到传唤时立即到案接受询问,且在收到传唤后需立即作出回应。对于任何违反取保候审规定的行为,如未能及时到案或未遵守传唤规则等,应考虑是否有必要将犯罪嫌疑人或被告人重新收押以待进一步调查和审判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假工资什么时候发
产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。按照基本的工资水平每月发放应得的基本工资,由于休产假,所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。公司之前按照公司的基本工资水平一次性发放,待生育津贴下来后,再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。这个产假工资可能要分两个阶段拿。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资什么时候发
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审书怎么签名才有效
[律师回复] 解析:
在中国司法体系中,取保候审是法律所要求的一种刑事强制性措施。在实施这种措施时,涉案人员必须按照特定程序,履行严格的审批手续和签到报告义务。具体而言,被裁定实行取保候审的嫌疑人或被告人通常每两周需要向所属派出所进行一次例行签到;
同时,他们必须随时准备好接受传唤并及时到指定地点报到。
此外,这些涉案人员未经许可,不得擅自离开其居住地所在的城市或县城。为了确保取保候审的有效性,他们还需要定期提交思想汇报,这也是一种形式上的签到方式,由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6963位律师在线
立即咨询
非法拘禁的取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌非法拘禁罪的案件中,如果犯罪嫌疑人或被告人均符合相关法律规定的取保候审条件,那么他们便可以获得取保候审的权利。
根据我国现行《刑事诉讼法》的规定,以下几种情况下的犯罪嫌疑人、被告人可依法申请取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成危害的犯罪嫌疑人、被告人;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会对社会造成危害的犯罪嫌疑人、被告人;
最后,在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
5976 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法工资发放的时间是什么时候
《劳动合同法》关于工资发放的时间,是没有具体规定的,关于薪资发放的时间至少每个月发放一次,具体的时间可以由用人单位和劳动者进行协商确定。但是如果用单位超过一个月没有发放薪资的,就属于拖欠薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
打架的时候并没有去医院检查,过了十天才去,查出来骨折,能确定是因为大家造成的,不是自己弄得,这个情况怎么办
[律师回复] 如果在打架事件后未立即进行医疗检查,而是在十天后才发现骨折,要确定骨折是由打架造成的,而非其他原因,可能需要提供证据来证明打架事件的发生和骨折之间的因果关系。
分析
在涉及伤害案件中,尤其是打架导致的伤害,及时的医疗检查和记录对于确定伤害的原因和性质至关重要。如果在事件发生后未立即进行医疗检查,而是在较长时间后才发现伤情(如骨折),则需要通过其他方式来证明伤害与打架事件之间的因果关系。

1. 证据收集:应收集打架事件的证据,如目击者证言、现场视频监控、打架双方的陈述等,以证明打架事件的确发生。

2. 医疗记录:尽管检查是在事件发生后十天进行的,但应保存所有医疗记录和诊断报告,以证明伤情的存在。

3. 专家意见:可能需要医学专家的意见来分析伤情与打架事件之间的关联性,特别是在考虑到可能存在的其他原因(如日常活动中的意外伤害)。

4. 法律咨询:建议咨询专业律师,以获取关于如何处理此类案件的专业意见,并了解可能的法律后果。

5. 司法鉴定:在某些情况下,可能需要进行司法鉴定来确定伤害的程度和原因。

6. 法律程序:如果证据足够,可以通过法律途径追究打架对方的责任,并要求相应的赔偿。

需要注意的是,证明伤害与特定事件之间的因果关系可能具有一定难度,特别是在没有及时医疗检查的情况下。因此,尽早获取法律援助和专业意见是非常重要的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应