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交五险财务怎么计算工资

3.4w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同,通常情况如下所示:
    1、工伤保险方面,用人单位承担0.2%-1.9%的比例,而个人无需为此项费用负责;
    2、生育保险方面,用人单位需承担1%的费用,而个人无需对此做出贡献;
    3、在养老保险部分,用人单位需要承担20%的比例,而个人则需承担8%的比例;
    4、医疗保险方面,用人单位需承担10%的比例,而个人则需承担2%的比例;
    5、失业保险方面,用人单位需承担1%的比例,而个人则需承担0.5%的比例;
    6、至于住房公积金方面,用人单位与员工的缴费比例保持一致,可在5%至12%之间进行选择。
    作为五险一金缴费基数的工资,应按照实际工资数额进行计算。
    对于企业而言,其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额;
    而对于员工来说,其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。
    住房公积金方面,用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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职工的五险一金如何计算?
五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数)
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职务侵占罪和逃税会不会坐牢
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪与逃税罪均属于刑事犯罪,二者皆有可能引发被告人入狱之刑罚。
职务侵占罪方面,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位中的工作人员若滥用职权,非法将本单位的财务据为己有,则需根据其侵占金额以及案情的具体情况,面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
若侵占金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,且可能同时被处以没收个人财产。
而逃税罪,则是指纳税人或扣缴义务人通过欺诈、隐瞒等手段进行虚假的纳税申报或不申报,从而逃避缴纳法定税款的行为。
若逃税金额达到较大标准且占据应纳税额的10%以上,那么被告人可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若逃税金额巨大且占据应纳税额的30%以上,那么被告人可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职工的五险一金如何计算
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
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职务侵占罪可以跳级立案吗
[律师回复] 解析:
职务侵占行为已被我国相关法律明文规定为犯罪行为之一,其中涉及公安机关对该类案件的立案权限及所需满足的立案标准问题。
根据刑法规定,在公司、企业或其他事业单位中担任特定职责的人员,如果违反职业道德和法律规定,利用职权上的便利条件,将本应归属于自己单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上的,就构成了职务侵占罪,应当受到刑事制裁。
同时,法律还明确指出,对于此类侵犯企业利益的行为,不论数额大小,都将面临严厉惩罚。若侵占行为所涉及到的金额情节较轻(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的刑罚;若数额较大(即数额巨大),则将面临三至十年有期徒刑,并处以罚金的刑罚;而当数额特别巨大时(即数额特别巨大),则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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