律图审稿专业委员会3轮严审

您好我想问一下现在公司已经拖欠我三月份工资一个月了,然后假如她明天发了,后天我离职后去仲裁投诉他拖欠工资还会有补偿吗

3.1w浏览 匿名 2024-05-10 河北保定
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公司拖欠工资几个月不给我怎么办?
公司拖欠工资几个月不给可以向当地的执法监察大队投诉,请求该单位对用人单位进行监督还有检查,责令单位支付拖欠的工资,或者可以向当地的人民法院申请支付令,向劳动行政部门申请仲裁等。
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债券投资的风险有哪些如何防范
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债券投资所面临的主要风险包括:
1.利率风险。
利率风险即是因利率变动引发债券价格以及收益率产生波动的风险;
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若其变化方向与投资者预测相冲突,投资者的资本势必会承受损失;
3.通货膨胀风险。
债券发行方在协议中承诺向债券持有者偿付的利息或本金为预先约定的固定金额。
然而,当通货膨胀发生时,货币的实际购买力将会降低,同时市场上可供购买的物品数量也会相应减少,甚至可能低于原始投资金额;
4.在企业债券投资领域,由于种种原因,企业存在无法完全履行责任的风险;
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当投资者急需出售债券时,有时他们不得不以折扣价或支付一定佣金的方式进行交易;
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公司月月拖欠工资怎么办?
首先可以直接找公司协商,让公司按规定的时间发工资,同时让其拖欠的工资全部的返还;如果协商不好就可以直接收集证据申请劳动仲裁,这样才能更好的维护到自己的利益。遇到公司月月拖欠工资怎么办不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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知道身份证怎么确定是不是逃犯
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若需进行通话或亲自至派出所告之身份证明号码,同时委托异地公安机关代替实行拘留、逮捕程序,这是需要将拘留证明书、逮捕证明书以及相关办案协助函递送到协作地公安机关的。
希望能得到警察同志们的协助查询。
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工资被拖欠三个月,工资拖欠不发怎么办?
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司,一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后,公司会补发工资,当事人也可以申请劳动仲裁,如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资,可以到法院起诉。
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即便在被胁迫之下签署了自愿离职协议,仍然有资格向相关部门提起仲裁申诉。
然而,需要特别注意的是,尽管已经签订了离职协议,但若所涉及的劳动纠纷仍在劳动仲裁机构受理的范畴之内,仍然有权选择通过法律途径寻求公正裁决。
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七月份工资九月份发算拖欠工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对七月份工资九月份发算拖欠工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗
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