公司主动辞退员工，给员工赔偿需要对公还是对私

[律师回复] 解析：
在试药过程中不幸身故的情况下，通常是可以获得相应的赔偿金的。
根据现行法规条例的相关规定，职工若因工作原因意外离世，其近亲家属有权依照以下流程和标准向工伤保险基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
同时，伤者及家属还应享受到医疗费用、护理费用、交通费用、营养补助费用、住院期间的伙食津贴等各项合理补偿。
对于某些造成人员永久性丧失生命的特殊情况，还需额外支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
关于工伤死亡的赔偿事宜，主要包括丧葬费、死亡赔偿金以及供养亲属抚恤金三大方面。
其中，丧葬费的计算方式为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
而死亡赔偿金则以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为基数进行计算。
至于一次性工亡补助金的标准，则介于四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资之间。
具体的数额标准将由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展实际情况来制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
关于追溯徇私枉法罪的时效问题，该期限设定为十五年。
这是由于徇私枉法罪的处罚上限为十五年有期徒刑。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于法定最高刑期超过十年有期徒刑的犯罪行为，将在下述情况下予以追诉：
“法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年”。
此罪名主要针对司法工作人员在履行职务过程中的徇私枉法、徇情枉法行为，具体包括以下三种情形：
其一，对明知无罪的人进行追诉；
其二，对明知有罪的人故意包庇不予追诉；
其三，在刑事审判活动中故意违背事实与法律作出枉法裁判。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
我国现行仲裁法规定，仲裁员需具备以下法定条件方可参与审理案件：
首先，必须是通过国家统一法律职业资格考试，荣获法律职业证书之人；
其次，必须有在仲裁领域工作满八年之经验；
再次，必须有从事律师工作达八年之资历；
此外，亦可考虑曾担任法官满八年者；
另一方面，有丰富法律研究或教学经验且具备高级职称者也可申请成为仲裁员；
最后，若具备扎实的法律知识和丰富的经济贸易等专业工作经验，同时拥有高级职称或同等专业水平，同样可以申请成为仲裁员。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十三条
仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：
（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；
（二）从事律师工作满八年的；
（三）曾任法官满八年的；
（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；
（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的《企业职工伤亡事故分类》法规明确指出，各类事故的分类详细如下所示：
1.物体打击；
2.车辆伤害；
3.机械伤害；
4.起重伤害；
5.触电；
6.淹溺；
7.灼烫；
8.火灾；
9.高处坠落；
10.坍塌；
1
1.冒顶片帮；
1
2.透水；
1
3.放炮；
1
4.火药爆炸；
1
5.瓦斯爆炸；
1
6.锅炉爆炸；
1
7.容器爆炸；
1
8.其他爆炸；
1
9.中毒和窒息；
20.其他伤害等诸多类型。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

[律师回复] 解析：
这无疑涉嫌非法，严重侵犯了公民的个人隐私权。
侵犯他人私生活以及公然披露他人私密信息之举，既是违反社会道德的可耻行为，亦属非法范畴。
通过监视、窥探他人私生活，甚至采取偷看日记、私自拆阅信件等不正当手段刺探他人隐私，皆被视为侵犯隐私权的恶劣行径。
个人信息等涉及个人生活领域的事宜，若未为他人所知晓，且与公共利益及群体利益无直接关联，则应禁止他人进行任何形式的干预或干涉。
隐私权乃自然人依法享有对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动及私有领域进行自主支配的一项重要人格权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在行政复议过程中，是否有权申请调取证据则需根据实际情况加以区分，依据相关法律法规的明确规定，被申请人本身无权主动向申请人以及其他相关组织及个人索取证据资料。
然而，申请人以及第三方参与者均有权查阅被申请人所提交的书面回复、作出具体行政行为所依据的证据及其相关补充材料，除非该等内容涉及到国家机密、商业秘密或是个人隐私等特殊保护领域，否则行政复议机构不应予以拒绝。
首先，关于行政复议庭审结果的保存问题，通常情况下，法院并不会选择申请复议，而是直接提起上诉，只有在行政层面才可能出现申请复议的情况，而在这种情况下，行政复议并不需要进行庭审，只有法院才有资格进行庭审。
在行政复议程序中，原则上应采取书面审查的方法，但如果申请人提出请求或行政复议机关负责法制工作的机构认为确有必要时，可以向相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
其次，关于行政复议举证期限的问题，一般来说，自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内即为举证期限。
根据法律规定，被申请人应当自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内，提交书面回复，并附带当初作出具体行政行为的证据、依据以及其他相关材料。
最后，关于行政复议是否必须进行听证的问题，答案是否定的。
行政复议原则上应采用书面审查的方式，但若申请人提出请求或行政复议机关负责法律工作的机构认为确有必要时，可以对相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
只有在行政处罚当事人要求举行听证的情况下，行政机关应当在接到通知后的三日内安排听证事宜。
行政复议是指与行政行为具有法律利益关系的人认为行政行为侵犯了自身合法权益的一种活动和制度。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十二条
行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
第二十三条
行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，骨折事故的私人解决方案，其范围大致在数百元至数千元之间浮动。
在此之前，必须在诊疗过程结束之后，对受伤人员实施伤残级别评估，同时结合他们的个人收入情况、所处地区以及城镇居民或农村居民等诸多因素，最终决定具体赔偿金额。
在明确赔偿金额时，必须参照伤残级别评估结果来确定。
关于残疾赔偿金的支付，这主要取决于受害者失去劳动力的程度或者伤残级别评定，并且将依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基准，从定残之日开始，以20年为期限进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
针对您提出的问题，我可以给出如下解答：
首先，根据相关法律法规，走私行为是被认定为犯罪行为的。
其次，如果走私的对象是武器、弹药、核材料或伪造货币等，将会受到严惩，最高可判处七年以上有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
而对于情节较轻者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
再者，如果走私的是国家禁止出口的文物、黄金、白银及其他贵重金属，或是国家禁止进出口的珍贵动物及其制品，那么将面临更为严厉的惩罚，最高可判处五年以上有期徒刑，并处以罚金。
对于情节较轻者，也需接受五年以下有期徒刑，并处以罚金的处罚。
此外，如果走私的是珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品，那么将面临最低五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的处罚。
而对于情节严重者，则可能被判处五年以上有期徒刑，并处以罚金。
最后，如果单位实施了走私普通货物、物品罪以及走私国家限制进口的可用作原料的固体废物的行为，且偷逃应缴税额在二十五万元以上不满七十五万元的，将对该单位进行罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以三年以下有期徒刑或拘役。
若偷逃应缴税额在七十五万元以上不满二百五十万元的，则属于情节严重，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而对于偷逃应缴税额在二百五十万元以上的，则属于情节特别严重，将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，职务侵占罪的犯罪主体必须限定于公司、企业或其他单位中的员工。
当此类人员实施了职务侵占罪行时，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
如果情节严重，涉案金额达到了巨大标准，那么就可能面临五年以上有期徒刑，并在此基础上进一步被没收全部或部分财产。
所谓职务侵占罪，即指在公司、企业或其他单位内部，某些人员利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
立案规定判处程度之职务侵占罪：
涉案金额须在五千元至一万元以上。
此种罪行的罪犯主体锁定在公司、企业或其它类似性质机构的员工。
其行为准则明确要求犯罪者借助于自身职务的便利条件，擅自将本单位的财务占有变为私有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当服刑者刑期结束之后，若原供职单位愿意接受并为其提供新的职位和工作机会，那么他（她）将按照新的招聘程序和标准享受相应的薪酬待遇，具体而言就是根据他（她）所获得的新职务以及新工作岗位，按照不超过同等条件其他员工的薪资水平来重新制定其薪资标准。
然而，如果在服刑期满后，原供职单位选择将其解雇，那么他（她）将无法继续享有上述的薪酬福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第三十五条
罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。
《中华人民共和国监狱法》第三十六条
罪犯释放后，公安机关凭释放证明书无条件为释放人员办理户籍登记。

[律师回复] 解析：
关于已故退休人员在离世之后其家属可以领取的丧葬补助以及生活困难补助的相关政策规定如下所述：
1、因工而亡的退休人员，其家属将获得该人员生前20个月基本工资额度的一次性抚恤金；
2、若罹患疾病不幸离世的退休人员，其家属将获得该人员生前10个月基本工资额度的一次性抚恤金；
3、对于丧葬费用的支付标准，因病离世者为4000元人民币，因工离世者则为5000元人民币。
对于烈士及因公牺牲的退休人员，其家属将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上该人员生前40个月基本工资或者基本离退休费的总额作为一次性抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
如果您未经授权擅自印刷画师尚未公开发表的图像，这将被视为非法行为。
具体而言，倘若私自对画师尚未公布的艺术作品进行印刷，这种行为便涉嫌侵犯了该作品的版权，属于违法之举。
然而，若私自印刷的作品是画师已公开发布过的，则在某些特定情况下可以实现无偿使用。
举例来说，若这些作品仅用于个人学习、研究或欣赏目的，或是为了介绍、评论某部作品或阐释某个问题，在作品中适度引用画师已发布的作品，又或者是为了报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再次展示或引用已发布的作品，那么在这种情况下，您无需获得著作权人的许可，也不必向其支付任何报酬，但是必须明确标示出作者的姓名以及作品的名称，同时还需确保不会侵犯到著作权人的其他权益。
法律依据：
《出版管理条例》
第三十一条从事出版物印刷或者复制业务的单位，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政主管部门提出申请，经审核许可，并依照国家有关规定到工商行政管理部门办理相关手续后，方可从事出版物的印刷或者复制。
未经许可并办理相关手续的，不得印刷报纸、期刊、图书，不得复制音像制品、电子出版物。
第三十二条出版单位不得委托未取得出版物印刷或者复制许可的单位印刷或者复制出版物。
出版单位委托印刷或者复制单位印刷或者复制出版物的，必须提供符合国家规定的印刷或者复制出版物的有关证明，并依法与印刷或者复制单位签订合同。印刷或者复制单位不得接受非出版单位和个人的委托印刷报纸、期刊、图书或者复制音像制品、电子出版物，不得擅自印刷、发行报纸、期刊、图书或者复制、发行音像制品、电子出版物。

[律师回复] 解析：
购买二手房产若未能及时完成产权转让手续，将存在如下潜在风险：
首先，该房产可能被出售给他人。
依据相关法律法规，在发生房产“一房两卖”的情形下，并不意味着先订立合同或者先行占用房产的一方即获拥有权，实则需待完成过户手续后方能视作属于其所有权范畴。
其次，卖方可能因赶上市场价格波动而产生违约风险。
由于未及时进行产权转让，房产仍属原业主所有，这使得其极易受到房价变动的影响，从而导致合同违约。
卖方可能出于利益驱动，采取消极态度对待交易，甚至拒绝与购房者及中介机构合作；
同时，他们可能故意拖延处理网络签名、转账等环节，以至于原业主可能宁愿支付高额违约金也不愿履行过户义务，然而，违约金的金额往往远远低于房价上涨幅度，因此，由此带来的损失将是巨大的。
再次，卖方可能面临财务困境。
在合同有效期内，倘若卖方遭遇财务危机或背负债务负担，那么他们很可能会利用房产的产权证书作为抵押物向银行申请贷款。
若至约定的过户日期，贷款尚未偿还完毕且房产仍处于抵押状态，则无法顺利完成产权转让。
最后，若卖方在交易达成后不幸离世，则买方须先完成房产继承登记，然后才能进行产权转移登记。
在此过程中，部分继承人可能会趁机提高售价，迫使买方承受额外开支以及繁复的公证、过户手续等诸多麻烦。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于非国家公职人员行贿行为，若涉及金额未达六万元人民币便不足以构成犯罪。
若此类人员以职权为基础，向他人索求或非法接受他人财物，为他人争取利益，或者是在经济活动中利用职务优势，违反有关国家规范，收取各种名目的回扣和手续费，全部收益归属个人所有，若涉及数额在六万元人民币以上，则将被视为应当被追究刑事责任的情况。
关于非国家公职人员行贿罪的数额标准，具体内容如下所述：
1.若涉及金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币，则属于“数额较大”范畴；
若涉及金额在一万元人民币以上但未满三万元人民币，且存在以下任意一种情况，即被视为“其他较重情节”，应当予以立案侦查，并处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金：
（1）多次进行行贿行为；
（2）为了他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益受到损害；
（3）为了他人谋取职务升迁、职位调动等利益。
2.若涉及金额在二十万元人民币以上但未满三百万元人民币，则属于“数额巨大”范畴；
若涉及金额在十万元人民币以上但未满二十万元人民币，且存在上述三种情况中的任意一种，即被视为“其他严重情节”，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收财产的刑罚。
3.若涉及金额在三百万元人民币以上，则属于“数额特别巨大”范畴；
若涉及金额在一百五十万元人民币以上但未满三百万元人民币，且存在上述三种情况中的任意一种，即被视为“其他特别严重情节”，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条??
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这显然是个精心策划的骗局，请您务必保持警惕，以免遭受不必要的损失。
历史经验表明，此类骗局往往在您支付相关款项并签署合同之后，仅通过拍摄一段虚假的视频应对，实际上并未得到任何电视机构的播放。
因此，若遭遇此类情况，您所支付的费用极难追回。
请务必明白，任何要求您支付费用以达成合同协议的行为均属非法，实为诈骗之举。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的。

[律师回复] 解析：
依据法律法规之准许，雇主享有为其下属雇员购置意外事故保险之权利，然而若涉及到需要使雇员分担费用的部分，应当事先得到雇员本人的明示同意，方能得以实行。
如若不然，在未经雇员许可的情况下，雇主不得擅自从雇员薪水中扣除任何款项。
在这种情况下，我们强烈建议雇员与雇主进行充分的协商交流。
如果经过双方的沟通仍无法达成共识，雇员可以向雇主经营场所所在地的劳动监察大队提出投诉申请。
此外，根据法律规定，所有雇主都必须为其雇员提供全面的社会保障福利待遇，这其中就包括了工伤保险。
如果雇员发现所签订的合同中没有包含社会保险条款，他们有权依照法律程序向相关监管部门反映此问题，并要求对该事项进行核实和处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
一、若雇员基于自身原因主动提交辞呈，自然无法获取到经济补偿金。
在法律实践领域，只要雇员以个人理由申请离职，例如"家庭事务需要处理、个人职业规划及自主创业意向等"，都不被认定为合理的经济补偿金请求理由。
此外，根据相关法规，雇员以个人原因递交辞呈时，必须事先以书面方式通知公司三十天以上，否则，如擅自离岗或未达到规定通知期限便离开工作岗位，均属于非法解除劳动合同的行为，甚至有可能承担赔偿公司经济损失的责任。
二、然而，如果雇员以公司存在违法行为为由，即所谓的"被迫辞职"，那么公司则需支付相应的经济补偿金。
在实际操作过程中，部分企业存在克扣员工薪资、暂停发放、减少发放或拖欠工资的现象；
同时也有企业未能按照规定为员工缴纳社会保险费用；
另外，还有一些企业要求员工在有害物质充斥、缺乏安全防护措施等恶劣的生产环境下进行作业。
为了保障员工的合法权益，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了员工特殊的解除权，允许其无条件地与公司解除劳动合同，并有权获得经济补偿金。
这便是实践中常说的"被迫辞职"情形。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
盗用他人资金的行为将构成严重的挪用资金罪，其具体标准如下：
若挪用资金归个人使用且用于非法活动，则涉案金额需达到人民币六万元及以上；
或若挪用资金归个人使用但用于进行盈利性活动或还款期限超过三个月，则涉案金额需达到人民币十万元及以上，方可被认定为挪用资金数额较大。
而对于挪用资金归个人使用并用于非法活动，涉案金额高达人民币六百万元及以上，或者用于进行盈利性活动或还款期限超过三个月，涉案金额高达人民币一千万元及以上的情况，则可被视为数额巨大。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
为了顺利完成私募基金管理人备案工作，我们必须遵循以下步骤和要求：
首先，当私募基金成功募集完成之后，私募基金管理人务必于20个工作日内在私募基金登记备案系统中进行备案；
接着，根据该私募基金的核心投资策略和领域，明确其所属类别，认真如实填报基金全称、资本金规模、投资人名单以及基金合同等相关重要信息。
同时，私募基金实行托管制度有助于确保资金财产的安全与稳定。
法律依据：
《证券投资基金法》第八十七条
非公开募集基金应当向合格投资者募集，合格投资者累计不得超过二百人。
前款所称合格投资者，是指达到规定资产规模或者收入水平，并且具备相应的风险识别能力和风险承担能力、其基金份额认购金额不低于规定限额的单位和个人。
合格投资者的具体标准由国务院证券监督管理机构规定。