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工会劳动争议调解组织怎么组成

4.2w浏览 匿名 2024-05-10 福建宁德
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    根据您提出的问题,现对其进行详尽解答如下:
    在企业劳动争议的解决过程中,其中会涉及到职工代表、用人单位代表以及工会代表三个关键角色的参与。
    职工代表通常由全体职工通过职工代表大会的方式来推举产生;
    至于用人单位代表,则由企业的最高管理者即厂长亲自指派;
    而工会代表,则由用人单位的工会委员会负责指定。
    值得注意的是,各方推举或指定的代表仅能代表各自的利益方参与到调解委员会之中。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第三条
    解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
    全文
    6 昨天12:41
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企业成立劳动争议调解组织流程和人员组成
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劳动争议调解组织有哪些
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四级劳动争议调解组织的构成是怎样的
企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生,行政方由企业方指定,工会代表由企业工会指定。调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
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劳动争议调解组织自收到调解申请书的多久内达成调解?
劳动争议调解组织自收到调解申请书的15日内达成调解。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
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