解析:
若雇主未能按期支付薪资,劳动者可
首先尝试与之进行友好协商以解决问题。
然而,如若双方无法就此达成共识或虽已达成和解协议但雇主未履行承诺,那么劳动者便可转向调解机构寻求帮助。
若调解过程并不顺利且劳动者无法从中获益,亦可选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
在仲裁程序中,劳动者有机会通过法律途径维护自身权益。
若仲裁结果对劳动者不利,他们仍有权向法院提起诉讼,以争取公正裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。