裁员是n还是n加1怎么判定

解析：
【N+1模式的解释】：
在此处，"N"代表了在本公司服务的年限时长，而"1"则是指代通知金这一项额外的福利待遇。
【关于经济赔偿的计算方式】：
根据相关法律法规，经济赔偿将按照员工在本公司所服务的年限进行计算，每满一年就会给予一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在公司服务超过六个月但不足一年的时间，那么将被视为一整年的服务期来计算；
若员工在公司服务未满六个月，则将获得半个月的基本工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。