连续工作9小时合法吗

解析：
需视实际情況而定。
从法律层面而言，员工在一周内累计工作六日以上无疑是违反相关规定的。
然而，若因企业的生产特性所限，无法适应每日工作时间不得超过八小时以及平均每周工作时间不得超过四十四小时这一标准工时制度的话，经过劳动行政部门的审批许可，企业可采用其他适宜的工作与休息安排方案来替代。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。