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实习有工资工资的待遇如何确定

4.9w浏览 匿名 2024-05-10 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    在实习期间,实习单位有义务支付给实习生公平合理的实习薪酬。
    在薪资待遇上规定,其标准不应低于所在地区政府或相关管理部门所制定的最低工资标准。
    同时,不论是学校还是实习单位均不得以任何理由克扣或者拖欠实习生的实习报酬。
    法律依据:
    《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条
    毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。
    《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    2 05-10
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实习生工资待遇的相关内容是什么
劳动者与用人单位形成劳动关系后,在试用、实习期期间提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
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工伤待遇无法确定工资怎么办?
按照工伤前12个月平均月进行赔偿。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。社保局是以缴费基数作为本人工资计算。部分地区可以要求用人单位支付缴费基数与本人工资之间的差额赔偿。
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工伤的原工资福利待遇怎么确定?
工伤的原工资福利待遇可以由用人单位出具的相关工资待遇证明来认定,一般情况上对于工伤期间的工资待遇是需要按照原工资待遇发放的,如果对相关情况不清楚的,还可以咨询用人单位的财务部门。
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工伤赔偿
看守所强奸罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在我国刑事法律制度中,对于涉及到性侵犯方面的治安问题,有着明确规范和处理原则。
其中,行为人若通过暴力、强制性的威胁手段等方式,侵害了女性的肉体及精神意志,并强行与其发生性关系;又或是当受害者年龄未满十四岁时,也即未成年时期,对于此类情况,均属于公安部门必须要予以立案调查的严重违法行为。
同时,对于涉及到强奸罪的罪犯,根据我国法律法规之规定,通常会判处他们三年至十年不等的有期徒刑。所谓“强奸罪”,即是指行为人违反了我国刑法中的相关规定,违背了被害人的真实意愿,采取暴力、恐吓、伤害甚至其他更为恶劣的手段,强迫被害人与自己发生性行为,从而构成的一种严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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两个信用卡诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
利用伪造的信用卡、通过编造虚假身份证明而获得的信用卡、已经过期或被注销的信用卡,甚至是未经许可而盗用他人的信用卡,用以进行诈骗活动,且其涉案金额达到五千元人民币以上者,均属于《中华人民共和国刑法》中所定义的"信用卡诈骗罪"范畴。《刑法》中对于"冒用他人信用卡"这一行为的定义,具体涵盖以下四种情况:
(1)捡拾到他人遗失的信用卡后未经授权擅自使用;
(2)通过欺骗手段获取他人的信用卡并加以使用;
(3)通过盗窃、收购、欺诈或其他非法途径获取他人的信用卡信息资料,然后通过互联网络、通讯终端等设备进行使用;以及(4)除上述三种情况之外的所有其他形式的冒用他人信用卡的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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工伤保险待遇工资标准如何确定?
医疗费用必须要符合工伤保险的诊疗费用、住院其间的生活补助,还有就是在外地就医的交通食宿费等等,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤待遇纠纷如何确定本人工资?
工伤待遇纠纷中本人工资是指劳动者在遭受工伤事故之前十二个月的平均月缴费工资,并且如果劳动者的工资高于统筹地区职工平均工资一定数量的,此时就需要按照统筹地区职工平均工资来计算,如果是低于的,此时就需要按照一定的数额计算。
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工伤赔偿
刑事拘留有待证实怎么办
[律师回复] 解析:
1.当您的亲属涉嫌违法行为时,首要任务就是立即寻求承办案件的公安机关或检察机关了解相关犯罪的事实真相。
2.作为涉案者的家属,您拥有权利向办案机构询问有关羁押事宜的详细信息。
根据相关法律法规,对于传唤与拘传,其持续期限不可超过十二个小时;
同时,执法人员严禁通过传唤、拘传来变相地剥夺涉案者的人身自由。公安机关对公民进行拘留处理后,除非存在影响侦查工作进展或者无法有效通知到相应人员等特殊情况外,必须于二十四小时内向被拘留者的家属以及其所属单位通报拘留的原因及羁押场所。
3.如果在被拘留数十天之后仍未收到拘留通知书,这可能意味着您的亲属在异地被捕,此时办案部门的拘留通知书将被邮寄至嫌疑人户籍所在地的派出所。
然而,由于户籍派出所无法联系到您的亲属家人,因此无法完成通知工作。在此种情况下,您可以尝试直接拨打当地派出所的电话,查询是否收到了拘留通知书,进而获悉您的亲属被羁押的具体地点及其涉及的案件情况。
4.一旦您确认您的亲属已经被拘留或逮捕,并且明确了羁押场所,那么您可以及时聘请律师前往看守所探望,以确保您的亲属能够获得充分的法律保护,维护他们的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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