单位总是以最低工资标准开给我

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于分包单位给总包提供什么资料,分包是怎样的分包：的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

从总包方拿到的分包工程完工之后，如果碰上总包单位不肯给分包方进行结算工程款的情形，分包方可以先与总包方进行协商，如果协商不成，建议直接向管辖法院直接起诉总包方，一旦判决结果出来便可解决。

建立劳动关系，签订劳动合同之后，单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的，员工可以去劳动行政部门投诉用人单位。劳动合同需要一式两份，用人单位和劳动者各保留一份，这两份劳动合同具备同样的法律效力。