律图审稿专业委员会3轮严审

劳动保护法离职工资怎么结算

4.4w浏览 匿名 2024-05-10 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    根据现行《中华人民共和国劳动法》对于辞职员工薪资结算办法的具体规定如下:
    首先,当劳动者提出离职请求之时,应当依据劳动者在正常上班期间出勤天数以及累积加班时间的长短进行精确计算。
    在此基础上,月度实际薪资应等同于月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。
    其次,根据相关法律法规的明确要求,法定节假日期间,用人单位有义务依法向员工支付相应的工资报酬,也就是说,在计算日工资和小时工资时,不应将国家规定的11天法定节假日排除在外。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。
    全文
    9 05-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6286位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动保护法离职工资怎么结算
一键咨询
  • 泉州用户1分钟前提交了咨询
    134****1076用户2分钟前提交了咨询
    143****5018用户1分钟前提交了咨询
    163****0416用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    158****2843用户2分钟前提交了咨询
    147****8684用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    158****6810用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    140****7356用户3分钟前提交了咨询
  • 132****8528用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    174****1003用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    133****8763用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    160****2766用户1分钟前提交了咨询
    162****6181用户3分钟前提交了咨询
    178****7607用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    161****3308用户2分钟前提交了咨询
    130****0631用户1分钟前提交了咨询
    164****4380用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    164****0538用户4分钟前提交了咨询
    138****2072用户2分钟前提交了咨询
    137****1372用户4分钟前提交了咨询
    131****6884用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    132****1705用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    132****8011用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    164****5517用户4分钟前提交了咨询
    132****2044用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    151****1185用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    131****2224用户2分钟前提交了咨询
    137****5165用户4分钟前提交了咨询
    144****1074用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    132****1807用户4分钟前提交了咨询
    150****1215用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    131****2065用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    130****1765用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    167****8151用户1分钟前提交了咨询
    160****6722用户1分钟前提交了咨询
    146****4471用户3分钟前提交了咨询
    152****0653用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    137****2318用户1分钟前提交了咨询
    154****7737用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    163****4713用户4分钟前提交了咨询
    134****4387用户3分钟前提交了咨询
    136****8002用户3分钟前提交了咨询
    130****7222用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    147****5864用户4分钟前提交了咨询
    160****8360用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    141****4311用户3分钟前提交了咨询
    165****1782用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    156****6661用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    151****0310用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    130****1206用户2分钟前提交了咨询
    156****1322用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****5768用户1分钟前已获取解答
镇江152****2391用户2分钟前已获取解答
宿迁180****6244用户4分钟前已获取解答
劳动法辞职工资结算是怎样的
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:1、劳动者必须具有主观过错。2、赔偿只算直接损失,不算间接损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法辞职如何结算工资
根据规定辞职的程序如果是完全合法的,那么只需要进行正常薪资的结算就可以了,但是如果是违法进行辞退的话,那么用人单位除了需要正常支付薪资报酬,还需要对劳动者按照标准进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职工资怎么结算
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪从犯怎么立案
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是指国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,将本人或本单位的公共财产非法据为已有,数额较大的犯罪行为。该罪名的构成要素包括利用自身职务上的优势、存在侵权行为以及涉案金额达到一定标准等方面。
根据刑法相关规定,对于公司、企业或者其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则会面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金甚至没收个人财产。而在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果实施了上述行为,则应按照我国刑法第三百八十二条及第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
离职工资结算问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职工资结算问题相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
广东职务侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在华南地区,关于职务侵占罪的法律惩戒标准明确规定如下:公司、企业以及其它各类单位的从业人员,倘若滥用其职务上所享有的便利条件,通过不正当手段将本单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上,那么就应当被依法定罪立案追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5864 位律师在线,高效解决问题
兼职工资怎么结算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职工资怎么结算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应