我朋友被抓了，公安给他定的组织强迫引诱容留介绍卖淫罪

[律师回复] 可以要求剩余部分退款的。

[律师回复] 你好，可以要求补缴前六个月的社保

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 非法私闯民宅触犯治安管理处罚法或者刑法,分别构成治安责任和刑事责任

[律师回复] 构成盗窃罪，追究刑事责任

[律师回复] 解析：
关于容留他人卖淫犯罪的判决标准：
首先，对那些故意引诱、安排或容忍他人进行色情服务活动的行为，应处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需依照相关法律法规罚金的处罚；
其次，对于情节较为严重的情况，将被判处五年以上有期徒刑，并处罚金：
具体包括但不限于以下几种情形：
1.在较长时间内频繁引诱、安排、介绍他人从事卖淫活动；
2.引导、安排或容忍多名人员卖淫；
3.主动引诱、容留、介绍已知患有严重性传播疾病的人从事卖淫活动；
4.在知情的情况下，仍然安排、引导未成年女性从事卖淫活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。引诱幼女卖淫罪】引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在北京地区，有关辞退员工的赔偿标准是根据雇员在该公司所累积的工作时间来决定的。
具体而言，当员工为公司服务满完整一年后，应获得相当于其一个月工资数额的补偿金；
若工作期间超过半年但未达到一年整，这部分时间也将视为一年处理；
对于仅工作了不足半年的员工，他们有权得到半个月工资的补偿金。
然而，如若用人单位未能严格遵守相关规定解除或者终止劳动合同时，就必须依照相关法律法规向员工另行支付双倍于赔偿金标准的经济补偿款。
值得注意的是，法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
【计时制计价方式】这类收费模式的常规范围在每小时200美元至500美元之间。
【案件计件收费】对于那些涉及到财产权益争议较少或仅限于少量相关财产的案件，我们通常采用按件计费的形式进行处理，具体费用会因案件的复杂程度而有所差异，一般在5000美元至20000美元左右。
【基于诉讼标的收费】若案件中存在较为明显的财产权益争议，我们将依据争议标的金额来计算所需的律师费。
具体收费比率如下所示：
1.争议标的金额在10万美元以内的部分，收费比率为8%至10%，最低收费标准不得低于5000美元；
2.争议标的金额在10万美元至100万美元之间的部分，收费比率为6%至7%；
3.争议标的金额在100万美元至500万美元之间的部分，收费比率为5%；
4.争议标的金额在500万美元至1000万美元之间的部分，收费比率为3%；
5.争议标的金额在1000万美元至5000万美元之间的部分，收费比率为1%；
6.争议标的金额超过5000万美元的部分，收费比率为0.5%。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在制作和销售印有招嫖信息的名片时，必须对可能产生的行政法律后果有所认知。
一方面来说，招嫖本身便是一种违反社会道德与法律规范的行为，通常情况下不会涉及到刑事处罚；
然而另一方面，招嫖活动仍然将面临着严厉的行政处罚。
根据相关规定，对于参与招嫖或进行嫖娼活动的人员，将被处以10天至15天的拘留，同时还可并处5000元人民币以下的罚款。
若情节相对轻微，则可能仅被处以5天以下的拘留或500元人民币以下的罚款。
然而，如果行为人明知自身已感染如梅毒、淋病等严重性病，却仍从事招嫖或嫖娼活动，那么便可能构成传播性病罪，从而面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌传播淫秽内容行为的法律责任有两点重要规定：
第一，情节严重者，将被判处两年以下有期徒刑、拘役或管制；
第二，若涉及组织播放淫秽影视作品、录像带等音视频资料，则需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的严厉惩罚；
而如果该行为情节极为恶劣，那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还须支付高额罚款。
法律依据：
《刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
参与赌博罪案中的从犯，理应获得较轻或减轻乃至不予处罚的宽恕。
然而，最终的刑罚裁量须视他们在整个犯罪行为中所扮演的角色以及所起的作用而定。
倘若某人以盈利为目的，聚众进行赌博活动，或者把赌博作为谋生的手段，那么他将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳一定数额的罚金。
至于那些开设赌场的人，他们将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同样需要缴纳罚金；
若情节严重者，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并且仍需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
(1)若房屋面积的绝对值低于或等于3%（包括3%），则依据合同中明确规定的价格进行实际结算，也就是说，如果大于计算结果，就需要退还多余款项；
反之，则需补充不足的款项，实现多退少补的原则。
(2)但若是房屋面积的绝对值高于3%，那么购房者有权提出解除合约，同时要求归还已经支付的房款以及赔偿相应的利息损失。
(3)对于房屋面积的绝对值超过3%的情况，若购房者并不选择退房的方式，并且房屋的实际使用面积与合同所约定的面积存在差异，且这个差异在3%之内（包括3%），那么超出3%的那部分房款将由开发商负责，换句话说，购房者无需额外支付任何费用便可以获得该房屋的所有权。
然而，如果房屋的实际使用面积小于合同所约定的面积，且面积误差比在负3%之内（包括3%），那么这部分房款连同其产生的利息都将由开发商如数退还给购房者；
但是，如果面积误差比超过了负3%，那么超出负3%那部分的房款将由开发商以两倍的金额予以返还。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的，按以下原则处理：
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的，据实结算房价款；
(二)面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足；超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
因本办法第二十四条规定的规划设计变更造成面积差异，当事人不解除合同的，应当签署补充协议。

[律师回复] 解析：
企业强制员工加班并进而逼迫其自愿离职这一行为显然涉嫌违反现行法律法规。
根据诸多相关律法条文，用人单位无权擅自强制劳动者超时加班，这种行为被视为违反了劳动法规。
然而，如果出于生产经营上的实际需求，用人单位必须与工会以及广大职工进行充分协商之后方可适当延长工作时间，且每日最长不得超过一个小时；
若因特殊情况而需延长工作时间，则应在确保工人体能得到充分休息的前提下，每日延长工作时间不得超过三个小时，但每月累计不得超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

[律师回复] 解析：
1.组织、怂恿以及利用会道门或邪教团体，或是通过迷信手段来破坏国家法律及行政法规的执行，将面临三年以上七年以下的有期徒刑，并附带罚金的责罚；
若情节特别严重，则将面临七年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑罚；
而对于情节相对轻微的情况，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并且可能需要接受单处罚金的处罚。
2.根据全国人民代表大会常务委员会依据相关法律所制定的规定，我们应该坚持教育与惩罚相结合的原则，以团结、教育广大被蒙蔽的民众为主，依法严厉打击极少数的犯罪分子。
在依法处理邪教组织的过程中，我们必须将那些不明真相而参与邪教活动的人员与那些组织和利用邪教组织从事非法活动、蓄意破坏社会稳定的犯罪分子区分开来。
对于那些受到蒙蔽的民众，我们不会予以追究；
然而，对于构成犯罪的组织者、策划者、指挥者和骨干分子，我们将坚决依法追究其刑事责任；
对于那些主动投案自首或者有立功表现的人，我们将会依法从轻、减轻或者免除他们的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百条第一款
组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
因涉嫌卖淫而遭到逮捕的严肃法律后果包括：
将面临最长至15天的司法拘留，期间还可能附加5000元以下的经济处罚；
若情节相对轻微，则会受到最多为5天的司法拘留或最低为500元的经济处罚。
然而值得注意的是，如果被告知其身患如梅毒、淋病等严重性病却依然从事卖淫或嫖娼活动，便可视为构成了传播性病罪，须接受最高为5年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚，并且还需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百六十条
明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若该婚姻关系中的配偶存在涉及卖淫或嫖娼性质的不正当感情行为，您可以通过向当地警方报案来寻求公正处理，并请求公安部门对其进行深入调查和惩处。
然而，如果这种不正当感情行为并不涉及卖淫或嫖娼，且尚未达到构成重婚罪的严重程度，那么这便属于受到社会道德谴责的范畴，公安部门在此情况下并无权力进行干预和查处。
在这种情况下，您需要依靠自身力量来获取相关证据。
通常来说，您可以尝试收集以下类型的证据：
1.书证：
例如对方与第三者之间的通信往来信件或电子邮件、对方亲笔书写的认错书或悔过书以及任何一方对于这段婚外情表示认可的相关信件或电子邮件等；
2.物证：
例如对方与第三者在酒店开房的相关票据、电话通话记录等；
3.视听资料：
例如对方与第三者在公共场合过于亲密的视频影像、对方承认自己存在出轨行为的相关录音等；
4.证人证言：
例如对方与第三者共同居住场所内其他人员的证言，如小区保安、邻居、物业管理人员等。
此外，我们必须特别强调的是，根据相关法律法规的规定，任何以侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定为手段所获得的证据，均不得被视为判定案件事实的有效依据。
因此，在收集证据过程中，务必确保所有行为都符合法律规范，避免侵犯他人合法权益或违反法律的禁止性规定。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法律法规的相关规定，在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请；
而对于转正后的员工而言，则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行，其中采用纸质书写更为正式，使用A4纸或便签纸均可，并建议使用黑色水笔进行填写。
此外，您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格，通常情况下，各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意，那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.就犯罪构成而言，本罪在客观方面主要表现为引诱、容留以及介绍他人进行卖淫活动的违法行为。
2.本罪的行为人应为一般主体，也就是指所有已经到达刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，只要其实施了引诱、容留或者介绍他人进行卖淫活动的行为，便有可能构成此罪。
3.从主观层面来看，本罪的行为人必须是出于故意的心态。
这意味着行为人明确知道自己正在从事引诱、容留或者介绍他人进行卖淫活动的行为，同时也清楚地认识到这种行为将会对社会产生严重的危害后果，但仍然希望或者积极追求这样的结果发生。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
所谓代聊，乃是指运用互联网平台对外公开发布各类广告资讯，同时积极地与对该类广告感兴趣的人群展开更为深入的交流互动之行为。
然而，若以代聊为名从事卖淫活动，无疑将被视为违法犯罪行为，情节轻微者将面临相关部门的行政责任追究，而情节较为恶劣者甚至可能遭到刑事责任的追究。
若行为人所犯行径构成犯罪的话，根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条规定，可处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，并且要承担相应的罚金刑罚；
如果情节特别严重，则应判处其五年以上有期徒刑，同样须承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在劳动者依照程序依法办理离职手续后，倘若用人单位拒绝开具离职证明，劳动者有权向所在地区的劳动行政管理部门进行举报投诉。
劳动行政管理部门将有义务要求该用人单位迅速纠正错误行为，并尽快出具正式的解除或终止劳动合同的证明文件。
对于由此引发劳动者权益受损的情况，用人单位需要相应地承担起赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。