试用期几天才有工资

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。

[律师回复] 造成后果很严重吗？可以联系我进行详细咨询

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好 什么案件需要咨询

[律师回复] 如果丈夫去世，而他的父母健在且离异，想要避免他们继承遗产，通常涉及遗产规划和法律程序。以下是一些建议，但请注意，这些建议可能因具体的法律管辖区而有所不同，因此最好咨询当地的法律专业人士以获取准确的信息：

1. **遗嘱制定**：确保丈夫生前制定了有效的遗嘱，并明确指定了他希望继承其遗产的人。在遗嘱中，他可以明确表示不希望他的父母继承他的财产。这是避免他们继承遗产最直接的方式。
2. **遗产规划咨询**：咨询专业的遗产规划律师，他们可以为你提供详细的建议，并帮助你制定合适的遗产规划策略。他们还可以帮助你了解当地的法律规定，以确保你的计划符合法律要求。
3. **预先了解继承法**：熟悉当地的继承法律。在一些司法管辖区，即使存在遗嘱，法定继承人（如父母）仍可能享有一定的继承权。因此，了解这些规定对于制定有效的遗产规划至关重要。
4. **考虑其他财产转移方式**：除了遗嘱外，还可以考虑其他财产转移方式，如生前赠与、信托等。这些方式可以在丈夫去世前将财产转移到其他继承人名下，从而避免其父母继承。
5. **与家庭成员沟通**：尽管这可能是一个敏感的话题，但与丈夫的父母进行沟通也是必要的。如果可能的话，可以解释你的意愿和担忧，以便他们理解并尊重你的决定。

请注意，这些建议并不能保证完全避免丈夫的父母继承遗产，因为具体的法律规定和司法实践可能有所不同。因此，强烈建议咨询当地的法律专业人士，以确保你的计划符合法律要求并能够实现你的愿望。

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 您 好，可以申请 法律 援助

[律师回复] 不知道你是什么情况，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 最高只能给五天工资。

[律师回复] 你好，你这种情况构成帮信罪，警察很快会找到你

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在试用期间辞去职务，仍可获得薪资待遇。
只要员工能够正常地履行工作职责，用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。
值得注意的是，试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。
用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定，不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
若涉及危险驾驶罪的案子在审查阶段被检察机关判定为情节显著轻微、社会危害性较小且不构成犯罪的情况下，检察机关有权作出不起诉决定。
根据相关法律法规，在具备行为人实施犯罪行为的情节极其轻微、对社会危害程度低微，依法不应认定为犯罪；
以及犯罪行为已超过法律规定的追诉时效期限等法律明定的免责情形时，不再追究犯罪者的刑事责任。
已经进入司法程序并进行了追诉的案件，应该撤销案件，或做出不起诉处理，或者终止审判，或者确认被告无罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌犯下强奸罪名的被告人，由人民法院裁定适用缓刑的前提条件是：
如被告人为罪犯，且被判处了拘役或者三年以下有期徒刑等轻度处罚，同时犯罪行为造成的后果相对轻微；
行为人已经认识到自己的错误并表示懊悔；
在未来再次实施犯罪的可能性极低；
以及宣告缓刑不会给他们所居住的社区带来严重的不良影响。
特别要指出的是，对于未满18岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满75周岁的老年人，应当优先考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪所判决的处罚年限，须依据案情的实际状况而定。
依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条明确规定，人民法院针对公诉案件审理，自受理之日起应于二个月内作出宣告判决的结论，最晚不得逾越三个月。
遇到可能判处死刑的案件或与附带民事诉讼有关联的案件，以及存在法定第一百五十八条规定的特定情景，经过高级人民法院批准，可以将审理时限延长至三个月；
如因特别情况需继续延长期限的，应呈递向最高人民法院申请审批。
另外，若人民法院对案件的管辖权进行变更，则自变更后的人民法院接手案件之日起开始计算审理期限。
至于人民检察院补充侦查的案件，待补充侦查工作完成并移交人民法院之后，人民法院将重新计算审理期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。