解析:
女性员工的法定退休年龄通常设定为年满五十周岁,同时需要满足连续工作时间累计达到十年这一规定条件,方有资格申请退休。
然而在特殊情况下,如员工在年满四十五周岁之际已经具备了连续工龄满十年的资历,并且经过医院开具的相关证明以及劳动鉴定委员会的确认后,确认其已完全丧失了劳动能力,那么此类员工也同样可以进行退休手续的办理。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。