解析:
中华人民共和国劳动法对于劳动者的工作时间有着明确的规定,每日工作时间不得超过8小时,并且要求整个星期的工作时间总计不能超过40个小时。
对于采用计件工作制的劳动者,企业应依据法定的工时制度,合理地确定其劳动定额以及计件报酬标准。
企业有责任确保劳动者每星期至少能够得到一天的休息时间。
同时,企业必须严格遵守劳动定额标准,不得以任何形式强迫或变相强迫劳动者进行加班。
如果企业需要安排员工加班,则需按照国家相关法律法规的规定,向劳动者支付相应的加班费用。
此外,企业若因为生产经营的需求,经过与工会及劳动者的充分协商之后,可以适当延长工作时间,但通常情况下每天的延长时间不得超过1小时;
如遇特殊原因需要延长工作时间,则需在保障劳动者身体健康的前提下,每天的延长时间不得超过3小时,而每个月的延长时间总计不得超过36小时。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。