老板欠工钱没有打算还总是各种理由拖着

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，敲诈勒索公私财物的价值在人民币两千元至五千元之间，或者在人民币三万元至十万元之间，亦或是在人民币三十万元至五十万元之间，应分别划定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”这三类情况对待处理。
需要注意的是，敲诈勒索罪是指那些以非法占有他人财产为主要目的，采用恐吓、威胁或要挟等手段来操作过程中，侵占他人公私财物之行为。
而对于此类案件量刑问题，如果敲诈勒索公私财物的金额达到一定程度，或者当事人有连续多次实施这类犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被判处罚金；
若敲诈勒索公私财物的金额巨大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能会被判处罚金；
至于敲诈勒索公私财物的金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑的刑事处罚，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、对于个人受贿金额达到或超过十万元人民币者，将面临判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑，同时可能被并处没收全部财产；
若情节特别恶劣的，甚至有被处以死刑并处没收全部财产的风险；
2、个人受贿金额在五万元人民币以上且不足十万元的情况下，则需受到有期徒刑五年以上的惩罚，同时可能被并处没收部分财产；
若情节特别严重的，将面临无期徒刑的严厉制裁，并且可能被并处没收全部财产；
3、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足五万元的情况下，将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁；
4、个人受贿金额在五千元人民币以上且不足一万元的情况下，如果犯罪行为发生之后能够表现出悔过之意，积极退还赃款，那么可以考虑减轻处罚或者免除刑事责任，但需要由其所在单位或者上级主管机关进行相应的行政处分；
5、个人受贿金额未达五千元人民币，但情节较为严重的，将面临二年以下有期徒刑或者拘役的法律制裁；
而情节相对轻微的，则可由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分；
6、对于多次受贿却未经处理的情况，将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
一、个人受贿金额超过十万元者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且可附加没收个人全部财产；
若情节特别严重者，将面临死刑判决及财产没收的严厉惩罚。
二、个人受贿金额在五万元至十万元之间的涉事人员，将以五年以上有期徒刑定罪量刑，酌情考虑是否判处罚金和没收财产；
若情节严重到无法挽回地步，则可能被判处无期徒刑，同时没收个人全部财产。
三、个人受贿金额在五千元至五万元之间的涉事人员，将被判处一年以上七年以下有期徒刑；
若情节严重，将被判处七年以上十年以下有期徒刑；
若个人受贿金额在五千元至一万元之间，且犯罪后有悔过表现、积极退赃，则可减轻处罚或免于刑事处罚，但需接受所在单位或上级主管部门的行政处分。
四、个人受贿金额未达五千元，但情节较为严重者，将被判处两年以下有期徒刑或拘役；
情节较轻者，将由所在单位或上级主管部门酌情给予行政处分。
情节较重的情况包括：
犯罪手段狡诈恶劣；
行为人既贪污又枉法；
受贿行为对国家造成严重损失；
或是累犯、共同犯罪中的主犯；
受贿后又参与、支持其他犯罪活动；
订立攻守同盟，销毁罪证，拒不坦白退赃；
在对外交往中，向外商索贿受贿等。
情节较轻的情况通常包括：
为他人谋取的利益未违反相关法律法规；
行为未给国家或集体带来严重损失；
案发后主动交代事实经过，并退还赃款；
或有自首、立功表现等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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[律师回复] 你好，这个需要提供担保才可以去法院解封

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