拖欠工资

[律师回复] 解析：
在劳动者依法履行辞职手续后，如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资，劳动者可采取以下两种方式维护自身权益：
首先，针对给用人单位提供服务的情况，劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益：
第一种途径，劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉；
第二种途径，劳动者可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提出仲裁申请，请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系，劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次，对于为私人雇主工作的情形，由于不属于劳动关系范畴，劳动者可以直接向法院提起诉讼，要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，目前是欠您多少钱工资呢

[律师回复] 你好，具体材料有哪些

[律师回复] 欠款的金额是多少呢，有证据证明吗

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好可以去申请的劳动仲裁庭

[律师回复] 你好。拖欠了多少工资呢

[律师回复] 您好，可以先了解一下具体情况

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 有收到拘留通知书吗罪名是什么

[律师回复] 你可以准备证据申请劳动仲裁要求支付并赔偿损失，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，是不严重吗？这么久确定是没拿到？还是给别人签收了

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 建议收集保存证据，先催促对方还款，对方不还也可以起诉。

[律师回复] 你好，可以组织证据向法院起诉

[律师回复] 您好，抵押合同有吗？具体电话沟通吧