被电子厂开除，没经过我同意，只干过四天，电子厂试用期不是七天？我想维权

不发工资。企业发放工资必须通过银行，一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的，只能是到了工作日银行上班了才能发放，遇到这种情况延迟发放工资的行为属于正常，不属于企业拖欠工资的行为。

电子厂过年上班是有三倍的工资，初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工，均适用劳动法。用人单位应当按照劳动法的规定准支付劳动者正常工资的三倍的。

电子厂不可以随时辞职，根据劳动合同法的相关规定，对于签订合同的员工需要辞职的应当提前三十天通知用人单位，并按照规定的程序办理好工作交接后才可以辞职，具体情况应当结合实际而定。

在电子厂是不能随时辞职的，我国法律上对辞职的情况有明确规定，即应当提前30天通知用人单位，其目的在于员工辞职后不得给用人单位造成损失，否则构成了违约情况的，还需要追究相关的违约责任。

星期天加班工资应当加倍，根据法律的有关规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付原工资两倍的报酬，法定节假日安排工作，且无法补休的，支付原工资三倍的报酬，因此星期天加班工资应当加倍。