你好我是理发店的助理，店长强制说从明天起没收所有助理的手机上班时间

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和从实践角度来说相关的法律规定。

是合理的。只要是超过了正常工作时间范围之外的加班的行为都是可以视为是加班的行为的，需要按照相关法律中的有关规定向员工支付一定金额的加班费，拒不支付的视为构成了违法的行为。

社会保险补助是对对社会保险的资助，通常面对的对象都是一些生活比较困难的人群，可以为缴纳相应的社会保险，称为社会保险补助，国家设定的每个地方的社会保险补助的金额是不一样的，每个地方都有自己的特色。

我国员工不服从加班的处理方式为不要求员工加班，我国原则上是不可以强制加班的，但是法律有特殊规定的除外。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

不可以。违反劳动法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。