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中介是劳务说离职得一个月才行，自行离职不给钱?
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自行离职不给工资怎么说
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和自行离职不给工资怎么说相关的法律规定。
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劳动纠纷你好 我们工厂想搬迁跨市，深圳到东莞但是他又不想赔钱，然后一开始搞一个什么自愿去分厂的通知调查，然后很多人都不去，然后今天在我们不知情的情况下，让我们签了一个不去新公司的字他又没有提前说过，他在本市又租了一个厂房，就问我们去不去，以为是去跨市的那个厂就填了，然后后面发现他还有一个搬迁通知函，就是让我们自动离职放弃赔偿，这种不知情签的可以赔偿吗？
[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s
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员工入职一个月离职如何进行？
入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。
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确定劳动关系用人单位没签订劳动合同但每月开工资，单位派外地出差，在外地合伙单位驻在工作，单位以有干股不存在劳动关系，虽没签劳动合同但有每月开工资证据而且受单位领导和管理做公司业务工作，应是劳动关系
[律师回复] 你说得对，应该是劳动关系
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劳动纠纷你好，我租一个房子又没有签合同，住满了差不多一个月，押金400元，因自己工作原因，可以退回押金吗
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[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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假装客服打电话，干了一年，后来不做了被上海警方上门带走取保候审了，现在已经到了法院阶段，检察院的时候退还了违法所得，提议判3缓4，罚款4万，还有没有可能判轻一些
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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