您好，想问一下单位对员工进行人事关系调动是否需要员工本人同意，在劳动关系未解除的情况下封存员工公积金是否违法，要求员工以辞职的方式进行机构内部调转是否合法

[律师回复] 你好目前嫌疑人在哪个看守所，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，现在是有什么纠纷吗

[律师回复] 你好，可以向人社局投诉要求按照实发工资补交社保，并索要经济补偿金

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好！请问现在是什么情况

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 可以报警 详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 具体什么事情，是土地纠纷还是设么

[律师回复] 这个是不合法的，办理健康证是用人单位的责任和义务。可以与老板进行沟通协商，要求其承担相应的罚款责任。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 如果有证据是公司违约可以起诉

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以提出解除合同，要求支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 由对方承担你的误工费

[律师回复] 可以以出轨为由，感情破裂，起诉离婚