律图审稿专业委员会3轮严审

就是如果两年前偷过东西,挺多次的,然后要是之前的超市不干了,还会追究吗

4.9w浏览 匿名 2024-05-11 山东泰安
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兼职突然不干有工资吗
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劳动纠纷
几岁可以追究寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
对于已经年满十六岁的人士,一旦实施了任何形式的犯罪行为,他们就需要承担相应的刑事责任,即我们所说的完全刑事责任年龄段。
而对于那些已经年满十四周岁,但尚未达到十六周岁的人群来说,只要他们触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重罪行,那么他们也必须要承担相应的刑事责任,这就是我们所说的相对刑事责任年龄段。
在这个年龄段内,如果这些人没有实施上述的严重罪行,那么法律将不会对其进行追责。
然而,对于那些未满十四周岁的未成年人来说,无论他们是否实施了犯罪行为,他们都无需承担任何形式的刑事责任,这就是我们所说的完全不负刑事责任年龄段。
最后,对于那些已经年满十四周岁,但尚未达到十八周岁的青少年来说,一旦他们实施了犯罪行为,法律将会根据具体情况给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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劳动纠纷
未经他人同意扔了别人的东西属于侵权吗
[律师回复] 解析:
不经他人同意而擅自处置其物品属于违法行为。
具体内容如下:
首先,未经正式授权便将他人之物随意丢弃,此种情形被视为无权处分行为,需要承担相应的赔偿责任以及法律后果;
其次,若侵权方因为同一行为同时涉及到行政责任或刑事责任,那么其仍需依法承担侵犯财产权益的民事责任;
再者,当同一行为需要承担侵权责任、行政责任及刑事责任时,若侵权方的财产无法满足所有责任的支付需求,则应优先承担侵权责任;
最后,擅自损毁他人财物的对象可以涵盖各种形式的公私财物,如生产资料、生活资料;
动产、不动产等。
然而,若行为人蓄意破坏的是具有特殊规定的特定财物,且对其他客体构成威胁的,应按照刑法相关规定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的或其他寻衅滋事行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
职务侵占罪追刑标准是什么
[律师回复] 解析:
依照我国法律规定,凡是在公司、企业以及其他组织中担任相关职务的员工,若其利用职务之便,将所在单位所拥有的财物非法据为已有,且涉案金额达到人民币五千元至一万元或以上者,必须按照我国法律规定予以立案并进行追究。
对于涉嫌构成职场职务侵犯罪的罪犯而言,其涉案金额越大,面临的刑事责任也越严重。
具体来说,如果职务侵犯犯罪的数额较大,罪犯将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金刑罚;
而当犯罪数额巨大时,罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于犯罪数额特别巨大的情况下,罪犯则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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