公司经济性裁员2倍补偿是什么意思

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对于袭警罪的法律认定，其核心要素在于其侵害对象——即由国家赋予其合法性的人民警察正常的执法和管理活动；
在客观方面，该罪行需表现为采用暴力或威胁手段阻止公民公然违背法律权威，阻挠人民警察依照相关法律规定执行职务或是履行自身法定职责，并导致极为严重的后果；
而在犯罪主体上，则要求行为人必须是具有完全刑事责任能力的自然人，只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可构成本罪；
至于主观方面，行为人必须是出于故意的心态实施上述行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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自第二次事故发生之日起，其对于保险公司的赔偿并无显著影响，然而，它将对您在来年所支付的投保费用产生一定程度上的影响。
在商业保险领域，两次理赔是完全合法可行的，通常，商业保险是以年度为单位进行报销的，这意味着无论您在一年内经历了多少次住院治疗，您都只能获得相应的最高限额的报销。
至于住院门诊方面，则并未设置时效性或间隔性的限制条件。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

[律师回复] 解析：
于事故致死者及丧葬处理所产生之赔偿金额与相关支持开销，其总和须达到国家年度全体职工平均工资的双倍。
一旦遭受职业病伤害或因为职业原因导致劳动力丧失或死亡的工人及其家庭成员，在他们获得工伤补偿之时，工伤保险部门应当一次性支付相应的补偿金。
以下为因工伤引起的各项开支，均需按照国家规定从工伤保险基金中清算支取：
（1）用于治疗工伤疾病和恢复身体机能的医疗资金与康复设施消费；
（2）因住院而引发的伙食补贴费用；
（3）到统筹地区之外进行求医问诊的交通和住宿费支出；
（4）装设及配备残疾辅助器械的所需费用；
（5）经劳动能力鉴定委员会确认为无行为能力，无法独立维持生存的，由工伤保险基金提供必要的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（7）在合同终止或解除劳动关系之际，应当享有的一次性医疗补助金；
（8）因工伤死亡的，其家属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定所需的费用。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃行为可被判处以下刑罚：
1.对于犯罪情节较轻者，依法将被判处3年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
2.若行为人实施了盗窃公私财物行为且数额达到较大标准，或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种犯罪方式之一，则应受到3年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处，并且还需额外承担罚金责任；
3.如果犯罪情节较为严重，则将面临3年以上10年以下有期徒刑的惩罚；
4.在犯罪情节极其恶劣的情况下，犯罪分子将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚；
5.而当犯罪情节达到特别严重程度时，犯罪分子将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产的严厉制裁。
需要注意的是，上述刑罚标准中的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上；
“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上；
至于“数额特别巨大”，则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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关于治安案件管辖权的规定主要包括以下几个方面：
第一，由违反治安管理行为发生地的公安机关负责对相关治安案件进行管辖和处理；
其次，在同一个公安机关所管辖的两个或两个以上的公安派出所中，任何一个与该违法事件有关的公安派出所都有权利并应当负责此次治安案件的调查处理；
接着，对于治安案件的级别管辖，这是指依据公安机关的行政级别来决定其对治安案件的调查处理范围，也就是通过纵向划分各级别的公安机关在各自管辖范围内对治安案件的调查处理权限分工。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四条
在中华人民共和国领域内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的以外，适用本法。
在中华人民共和国船舶和航空器内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的以外，适用本法。

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根据中华人民共和国刑法典的相关规定，行贿罪理应接受并处罚金之制裁。
在我国现行刑法制度中，对于行贿犯罪行为设立了罚金刑这一附加惩罚手段，且将其作为一种必备的处罚方式来加以应用。
对于实施行贿犯罪活动的罪犯，法庭将依法判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还会判处相应数额的罚金；
若因行贿而谋求不当之利益，导致情节严重者，或者给国家利益带来重大损害的，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且同样要面临罚金的处罚；
如果情节特别恶劣，或者给国家利益造成特别重大损失的，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金的支付，可根据具体情况采取以下方式进行协商解决：
（1）协商解除劳动关系时，支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（2）如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系，那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准，同时还需额外支付医疗补助费用（此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入，对于病情严重者，医疗补助费用可以增加至其工资的50%，而对于患有绝症的劳动者，医疗补助费用则可以增加至其工资的100%）；
（3）若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求，用人单位有权解除与其签订的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（4）当出现客观情况发生重大变化，致使原有的劳动合同无法继续履行时，用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准；
（5）最后，当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时，也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，计算方式同上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在我国，侵占罪中数额较大的衡量标准为2万元以上至20万元以下的金额范围内；
而侵占罪的设定，是以构成侵占罪所需行为对象的最低价值作为参照，由此来划分侵占行为所造成的社会危害性的轻重缓急。
根据现行相关法规规定，倘若在保管过程中对他人财物进行非法占有，且数额较大，甚至拒绝归还，将面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
若情节更为严重，涉及数额较大或其他恶劣情形，则将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处相应罚金。
对于非法占有他人遗失物或埋藏物的行为，如果数额较大却拒不交出，将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，三个月未宣判仍在法定时间范围之内。
任何涉及盗窃罪行的行为都必须受到法律的严肃追究，然而，如何根据刑事诉讼程序的规定对其进行量刑定罪则是另一回事。
关于犯罪嫌疑人的羁押期限，主要涵盖了他们在公安机关期间被刑事拘留及批捕的时间，以及从逮捕到审判这段时间的侦查期、检察院提起公诉的期限以及人民法院围绕此案所进行的审理与判决的期限等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若想构成信用卡诈骗罪，必须具备以下四个要素：
首先，犯罪主体应为一般主体，也即仅能由自然人类成；
其次，从主观方面来看，行为人必须存有故意心态，且该故意的内容必须包含非法侵占财产之意图；
再次，从侵犯客体角度分析，信用卡诈骗罪所指向的乃是复杂客体，包括信用卡的监管秩序以及公私财产所有权两大部分；
而从客观方面观察，则通常表现为行为人实施了如下五种行为方式：
（1）滥用伪造信用卡；
（2）冒用已作废信用卡；
（3）盗用他人信用卡；
（4）恶意透支。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
强奸罪乃为行为人对妇女性自主权进行侵害的严重犯罪行为。
对此等犯罪行径，法律规定应予判处三年以上十年以下有期徒刑。
但若强奸妇女或奸淫幼女涉及到特定情况之下，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者；
（二）实施强奸妇女、奸淫幼女行为人数众多者；
（三）在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女者；
（四）两人及以上共同实施轮奸行为者；
（五）奸淫未满十周岁的幼女或对幼女身心健康造成严重损害者；
（六）导致受害人重伤、死亡或造成其他严重社会危害结果者。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在决定对嫌疑人犯下的盗窃罪是否予以缓刑时，存在着两种可能性，既可能为零，亦有可能超过百分之五十。
然而，盗窃罪成功获得缓刑的概率究竟精确到何种程度，需视嫌疑人能否充分契合缓刑适用的各项标准而定。
如若未能达到这些相应要求，那么此人将无法获得缓刑的司法裁决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，即使企业拥有充分证据表明员工对企业产生了损害行为，其在向员工支付的薪酬中扣除相应赔偿时，每月所扣减的金额仍不得超过员工当月薪资总额的20%。
若企业并未掌握确实的损失证明，那么即便确实存在员工的过错或违规行为，企业也无法行使罚款之权。
法律依据：
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

[律师回复] 解析：
一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度，比如，依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。
而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法，则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行，其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国社会保险法全文第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
关于妨碍公务罪判定的标准如下所述：
第一，行为的指向必须为国家机关的公职人员，也就是指在我国各级法律制定机构、政府部门和法院等处履行职责的工作者；
其次，该行为的主体内容必须是对国家机关工作人员正常行使职责产生阻碍的行为；
第三，妨害公务的行为必须发生在国家机关工作人员正在执行职务期间；
最后，行为人必须采用暴力或威胁手段来阻止国家机关工作人员执行职务。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
为了确保合法合规的合同转让得以实施，需满足以下几个必要条件：
首先，必须有一份合法且生效的合同关系作为基础。
其次，必须严格遵守法律所规定的转让程序，包括在需要通知相对方时务必依法通知，在需要获得相对方同意之前，必须先行征得其同意，对于涉及到办理批准、登记等相关手续的情况，也应按照相关法规的要求办理相应的手续。
最后，此次转让行为还须符合社会公众利益，并且所转让的内容必须是合法的。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
涉及侵占犯罪之审判程序所规定的期限通常为五个月，但最长不得超出七个月。
若涉及职务侵占罪案情，公安部门应依照法律规定进行立案侦查，对犯罪嫌疑人采取相应措施如刑事拘留或逮捕等。
在公安机关进行案件侦查期间，需要耗时两个月。
之后，检察院将展开审查起诉工作，这一阶段所需时间为一个月。
最后，法院将进行审判，此阶段需耗费两个月。
因此，从立案侦查到最终判决，整个流程总共需要五个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在工伤保险基金的支助下，对于不同程度的残疾，将支付相应数额的一次性伤残补助金。
具体而言，按照伤残等级划分，五级伤残可获得18个月的本人工资；
六级伤残则是16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
而十级伤残则为7个月的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个-的本人工资，六级伤残为16个-的本人工资
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按-发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
赡养费事宜不应再持续支付下去。
在征得双方当事人共同认可的前提条件下，赡养费可一次性全面结清，这是符合我国相关法律法规的要求的。
《中华人民共和国民法典》明文规定，子女们对年迈的父母负有赡养与照顾的责任和义务；
对于那些已经具有稳定经济收入来源且成年的子女（无论性别因素如何，是否已婚或未婚），当他们的父母处于需要赡养的境地之时，都应该依据法律的要求尽其所能承担起这份职责，直到父母去世为止。
在此基础上，父母与子女们均有权就赡养费的支付时间以及支付方式进行充分的协商并达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 解析：
在处理强奸罪案件的取证过程中，通常会从受害者身上搜集到犯罪嫌疑人遗留下来的痕迹物证，其中包括毛发、皮屑、体液（如汗液、唾液、血液）以及纤维等。
若条件允许，还可以考虑查找指纹、掌纹和足迹等诸多线索，另外，视频音频资料也是重要的证据之一。
强奸罪的认定标准主要基于对女性体内精液的检测结果。
这种行为严重侵犯了女性的性自主权利，如果采用暴力手段或以威胁压制反抗来侵犯女性的性自由，则构成了强奸罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。