解析:
根据法律规定,公司不得仅因员工存在办公室恋爱关系便决定终止与之签订的劳动合同,这种行为被定义为非法解雇行为。
如若遇到此状况,劳动者有权请求所在单位按照法律规定的双倍数额,向其支付经济补偿金。
关于经济补偿金的支付标准,法律明文规定:
对于劳动者在用人单位的服务年限未满一整年的情况,应当向劳动者支付相当于两个月薪酬的经济补偿。
对于服务年限在六个月到一年之间的劳动者,则应视同为满一年进行处理,支付金额为相应月数两个月薪酬的赔偿;
如果劳动者的服务年限不满六个月,用人单位需向其支付相当于一个月薪酬的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。