解析:
实习生在实际工作场所中的实践累计时长应依据被认定为专业人才培养规划的具体要求而定,一般来说,用以提升个人职业技能的顶岗实习为六个月。
在此期间,实习生的职责在于通过参与真实的工作环境,以提升自身的价值观念及业务素养,这属于校园教育范畴的一部分,并非正式聘用员工期间的试用期阶段。
试用期的法律定义是指在校生在进入正式职业生涯之前,有机会在实际工作岗位上积累经验并提升自我,以便更好地适应职场生活。
然而,试用期的具体期限应由雇主与实习生双方共同商议并确定,但最长不能超过六个月。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。