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公司乱罚款扣扣工资违法哪条劳动法

4.5w浏览 匿名 2024-05-11 福建宁德
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解析:
    在任何情况下,企业都无法任意实施罚款行为,因为这种行为并不符合法律法规。
    罚款作为一种惩罚手段,仅限于由政府机构按照法定情节和程序对公民加以约束的范畴之内,企业并无此项权力去施加于其员工身上。
    依据相关法律法规,实施惩罚性措施时,必须经过职工代表大会的批准,同时必须在全体员工中进行公布,特别是对于将要接受惩罚的职工,更应事先让他们了解到自身行为会导致何种后果。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四条
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    《工资支付暂行规定》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。
    有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    全文
    8 05-11
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一般乱罚员工工资违法吗
乱罚员工工资违法,可以进行劳动仲裁。根据《劳动法》的有关规定,用人单位不能够随便扣除劳动者的劳动报酬,侵犯劳动者的相关权益,否则劳动者可以解除劳动合同,并且可以依法索要相关的赔偿金。
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劳动纠纷
合同诈骗罪立案的条件是哪些
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法典》之规定,合同诈骗罪的案件受理标准主要分为两大类。
首先,若存在订约或履约双方中的某一方以不法侵占他人财产权益为目的,于签署、履行合同时采取欺诈手段,导致另一方遭受财产损害且金额超过人民币五千元整,此类情形应依法予以立案侦查并追究其法律责任。
其次,若单位负责人以单位名义进行诈骗活动,并将所获赃款全部纳入单位财务,且涉案金额达人民币五万元以上者,亦应按照相关法规予以立案侦查。
由此可见,合同诈骗罪的立案标准并非单一因素决定,而是综合考虑了诈骗行为及其造成的经济损失两方面因素。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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洗钱罪金额1000万如何处罚
[律师回复] 解析:
针对涉嫌洗钱金额高达一千万元的犯罪行为,法院可在五年以上直至十年以下有期徒刑这一区间内做出判决和裁量。
根据中华人民共和国刑法大部分规定,任何为掩饰犯罪所得及其所带来的经济利益的来源以及真实属性而实施相关行动的人,例如提供资金账户、未经授权擅自转用财物转化为现金、金融票据或有价证券等情形,均应受到严厉的刑事制裁。
法院将查封并收缴所有通过实施这类违法犯罪行为所获取的经济利益,同时对涉案人员判处五年以下有期徒刑或拘役,并视具体情节严重程度,单独或合并处以罚金。
若情节特别恶劣,则刑期可能会被延长至五年以上甚至十年以下的幅度。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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乱罚员工工资违法吗,有什么依据?
乱罚员工工资违法,依据我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣代缴个人所得税,代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用等以上特定的情况下扣除劳动者工资。
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劳动纠纷
诽谤罪转公诉的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1.依据本条款法律所订立的罪责,其主要侵害的客体其实就是普通人应享有的人格尊严——意味着有些人恶意捏造、散布未经证实的虚假信息;
而传播则是指将这些不实之词广泛扩散至公众群体。
值得我们特别关注的是,恶意中伤他人的言论内容务必是基于完全虚构的事件构筑而成的。
而且,这种行为背后的动机必须是直接针对特定的个体或者团体,只有当情节严重到一定程度时,才能被认定为构成犯罪。
3.从法理学的角度来分析,本条款法律所涵盖的犯罪行为的实施者,属于一般的主体范畴。
只要此人已达到法律所规定的刑事责任年龄,并展现出相应的刑事责任能力,便有可能成为此类犯罪行为的执行者。
4.犯罪者在主观心理上必须具有故意性,这就意味着他们对于自身的行为应有明晰、清楚的认识,同时也愿意承担因此产生的潜在法律风险。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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乱扣工资引发血案会如何处罚?
因为乱扣工资引发血案后首先要对被害人的伤情进行确定,然后根据伤情来做出具体的处罚措施,如果造成了轻伤的后果会处以三年以下的有期徒刑,如果造成了他人出现重伤会处以三年以上至十年以下的有期徒刑,如果造成了让人死亡或者是严重残疾会处以无期徒刑或者死刑。
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劳动纠纷
盗窃罪精神病怎么处罚
[律师回复] 解析:
1.倘若行为人正处于精神疾病发作阶段实施了盗窃行为,那么他将无需承担刑事责任。
2.但是,如果行为人在精神状态正常的情况下进行盗窃活动,则将会面对构成盗窃罪的指控,按照相关法律法规,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能会被判处罚金;
若盗窃金额巨大或有更为严重的情节,其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚;
而对于那些盗窃金额特别巨大或有其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
我玩网络彩票赢了10多万违法吗
[律师回复] 解析:
关于因参与非法彩票而获利高达10万元者可能面临的刑罚,具体规定如下几点:
首先,需要明确指出的是,非法彩票本身便是一种涉嫌非法经营的行为,这种行为将被认定为非法经营罪;
接下来,如果获利达到10万元,由于其情节已经达到严重程度,因此将被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还会处以相应的罚金或罚款数额不超过违法所得数额的两倍;
此外,如果存在其它特别严重的情况,那么可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还需处以高于违法所得数额两倍的罚金或罚款,甚至有可能被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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工资扣除社保属于乱扣工资吗
从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,比如养老保险的部分,员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算,生育保险和工伤保险的部分都是单位缴纳的。
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帮信罪未获利要罚款吗
[律师回复] 解析:
关于帮助信息犯罪者即使没能获得利润亦有可能面临罚款的问题,相较于明确的法律规定,判罚的金额则通常根据案件的具体情节来确定。
需要提醒大家,判决时应当依照犯罪情节的轻重来决定罚金的数额,力求达到罚金数额与犯罪情节的适宜匹配。
即,犯罪情节越严重,所适用的罚金数额也就应该越高;
反之,犯罪情节相对较轻,则罚金数额相应降低,这正是罪刑均衡原则在罚金裁量方面的具体体现。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》中,对于罚金处罚的标准主要包括以下三个方面:
首先,对于未规定具体数额的情况,最低罚金不得少于人民币1000元;
其次,对于规定了相关数额的情况,应当按照规定执行;
最后,对于以违法所得或者犯罪数额作为基准,处以一定比例或者倍数的罚金。
另外,对于未成年人的罚金处罚,应当予以从轻或者减轻,但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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乱扣工资报警有用吗
有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担)。
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