律图审稿专业委员会3轮严审

在一家单位连续干十年离职有补偿吗

4.8w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    劳动者在服务企业十年后自行离职将无权获取相应赔偿。
    唯有当雇主主动宣布终止与劳动者之间的雇佣关系,方有资格申请获得相关赔偿。
    在计算经济赔偿额度时,根据劳动者在现用人单位的服务年限为基准,每满足一周年即有权领取一个月的基本工资作为补偿。
    对于六个月以上但不足以达到一年的劳动者,同样按照一年的服务期进行计算;
    若服务期限未达六个月,则仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
    向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    5 05-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6451位律师在线平均3分钟响应99%好评
在一家单位连续干十年离职有补偿吗
一键咨询
  • 新余用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    136****7358用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    142****8774用户4分钟前提交了咨询
    176****7676用户2分钟前提交了咨询
    134****6306用户3分钟前提交了咨询
    158****2327用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    164****1238用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    170****5267用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    143****5324用户1分钟前提交了咨询
  • 161****4014用户4分钟前提交了咨询
    148****4851用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    144****5544用户1分钟前提交了咨询
    132****3653用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    157****3446用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    167****4248用户4分钟前提交了咨询
    156****3512用户1分钟前提交了咨询
    173****4006用户2分钟前提交了咨询
    174****6502用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    164****6428用户1分钟前提交了咨询
    148****4548用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    151****5520用户1分钟前提交了咨询
    177****3437用户2分钟前提交了咨询
    136****8308用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    145****6476用户1分钟前提交了咨询
    154****7571用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    177****2181用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    157****8070用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    131****4072用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    148****6266用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    166****1611用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    177****0000用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    142****3037用户3分钟前提交了咨询
    141****8587用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    152****6018用户2分钟前提交了咨询
    146****6281用户4分钟前提交了咨询
    138****3045用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    173****7831用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    136****6016用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    161****0588用户1分钟前提交了咨询
    130****6554用户4分钟前提交了咨询
    132****0151用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    165****1251用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    163****1408用户4分钟前提交了咨询
    131****7345用户2分钟前提交了咨询
    173****5684用户4分钟前提交了咨询
    158****0840用户3分钟前提交了咨询
    161****5264用户3分钟前提交了咨询
    154****2173用户4分钟前提交了咨询
    170****2156用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    160****0486用户4分钟前提交了咨询
    140****8565用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****6785用户3分钟前已获取解答
盐城135****4700用户4分钟前已获取解答
泰州134****8533用户2分钟前已获取解答
在单位连续工作10年还能辞退吗
在公司连续工作10年,只要符合法定条件,公司是可以辞退员工的,辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况,比如员工严重违反公司规章制度,员工被追究刑事责任的,公司可以单方面辞退,员工法定医疗期满后不能从事相关工作的,提前一个月通知后可以辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
单位受贿罪有什么处罚
[律师回复] 解析:
在单位犯罪中,如涉及到受贿罪名,则应根据所涉案金额大小与情节轻重,按照我国刑法之相关规定予以相应处罚,亦即参照规定之贪污罪行视情量罚。
同时,对于索取贿赂者,通常会加重其处罚力度。
受贿涉嫌额度较大或存在其他较为严重情节的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
若受贿数额巨大或存在其他更为严重情节的,将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产。
而对于受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收个人财产;
若数额特别巨大,且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,将被判处无期徒刑乃至死刑,并处以没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6341位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留放人有啥手续
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留人员释放所需遵循的程序及相应的操作步骤如下:
首先,作为释放被拘留者的必要前提,公安机关需向看守所发送释放通知书文件。
其次,当看守所接收到释放通知书文件之后,将对相关信息进行严格核实,并依据核实结果办理释放手续。
最后,看守所应立即释放被拘留者,同时向其发放释放证明书。
根据我国现行法律法规的明确规定,如果检察院未批准逮捕,那么公安机关必须在接到通知后立即执行释放。
然而,如果案件仍需进一步侦查,且满足取保候审或者监视居住的条件,则可依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6293位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上海病假工资连续工龄本单位怎么规定?
具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算。
10w+浏览
劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:
关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:
(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);
(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;
(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位不干了保险怎么转
1、同城社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保停止,员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程:(1)新参保地的社保机构审核转移接续申请,并向原参保地的社保机构发出同意接受函;(2)到原参保地的社保机构办理转移手续;(3)然后新参保地的社保机构接受转移手续和资金。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪是不是持续犯
[律师回复] 解析:
答案并非如此。
根据刑法规定,挪用资金罪应当划分为状态犯的范畴,因此,其诉讼时效的起算点应当自犯罪成立之刻开始计算。
状态犯作为犯罪行为的普通形态体现两点内容:
首先,当犯罪完全实现之后,犯罪行为便宣告结束。
其次,国家公务人员运用自身权力带来的便利条件,将公款擅自挪作他用,从事非法活动,或者挪用公款金额达到一定程度,进行盈利性活动,或者挪用公款金额较大且超过三个月仍未偿还的情况,均属于挪用公款罪的范畴,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
若情节严重者,则可能被判处五年以上有期徒刑。
对于挪用公款金额巨大且拒不归还的情况,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
此外,如果挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款项和物资归个人使用的,将会受到更严格的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6259位律师在线
立即咨询
盗窃罪三十万会怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据我们国家相关司法解释中的规定,如果盗窃所涉及的财务价值达到了三十万人民币的程度,那么这将被视为数额特别巨大的情况,将会面临长达十年以上的有期徒刑或者甚至于无期徒刑的严厉惩罚。
此外,盗窃公私财物,不论数额大小,或者是多次实施盗窃行为、入室盗窃、随身携带武器进行盗窃、扒窃等非法行径,都会受到相应程度的法律制裁,轻者面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且会收到适当的罚金处罚;
重者则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金的处罚;
而对于那些极为恶劣的盗窃行为,例如数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将会面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间,三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,都应该被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各个省份、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,同时结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,然后上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4431 位律师在线,高效解决问题
单位要工伤认定书干吗?
就是给付接下来的工商补偿,工伤认定书相当于赔偿的一张凭证,有的话,单位才会给与补偿,反之亦然。已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
朋友开设赌场罪获利几十万
[律师回复] 解析:
已经达到了一定的金额,倘若有人为了谋取财富而进行群体性的赌博活动,或是将赌博视为职业,那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,同时还要接受罚金的制裁。
对于那些开设赌场的人来说,他们将面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,同样也需要承受罚金带来的经济压力;
若行为特别严重者,则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并且还需承担相应的罚金。
如果是组织中国公民参与到国外的赌博活动中,且涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节的话,那么就会按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
第二条
以营利为目的,在计算机网络上建立赌博网站,或者为赌博网站担任代理,接受投注的,属于刑法第三百零三条的“开设赌场”。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应