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试用期薪资一定是按正式薪资的80%吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-11 江西萍乡
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    解析:
    试用期内的薪资待遇通常为正式录用后的标准薪酬的80%。
    值得注意的是,试用期是指在雇主决定是否正式录用新的员工时,基于其思想品德表现、劳动态度状况以及实际工作能力水平等因素所进行的进一步考察的时间段。
    同时,假期的设定也会因为劳动合同期限的不同而有所变化。
    按照相关的法律法规,对于签订的劳动合同期限在3个月及以上但不到1年的人员,试用期长度不得超过1个月;
    若劳动合同期限在1年至3年之间,则试用期不得超过2个月;
    至于3年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期则不得超过6个月。
    此外,同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期按80%工资算合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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试用期按80%工资算合理吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期按80%工资算合理吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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试用期拿正式工资的80%合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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试用期综合工资按80%计算合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
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劳动纠纷
按抢劫罪处罚有何标准
[律师回复] 解析:
依据法律规定,对于抢劫犯罪的惩治标准,主要分为两种情况具体实施:
首先,对于此类犯罪行为,若认定为初犯,则应予以判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同时施加罚金之罚。
其次,针对具有特定法定情节的罪犯,应当给予更为严厉的惩罚,即判处其十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时附加罚金或没收财产的处罚措施:
1.当犯罪分子进入他人住所进行抢劫时;
2.在公共交通工具上实施抢劫行为;
3.抢劫银行或其他金融机构;
4.多次进行抢劫活动或抢劫金额巨大者;
5.因抢劫导致他人重伤或死亡的严重后果;
6.假扮成军警人员进行抢劫的行为;
7.持有枪支进行抢劫的行为;
8.抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济等重要物资的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
取保候审的几个误解方式
[律师回复] 解析:
1.实施过程存在差异。取保直述的流程如下:
首先,警方会对涉嫌的犯罪嫌疑人实行取保候审;
然后无需通过审查批准逮捕的环节,直接向检察机构提出诉讼请求;
最后,检察官将案件移送至法院进行审理和判决。而取保候审方式则是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,同时出具保证书,以此来确保他不会逃避侦查或者妨碍调查工作,并且能够随时接受传唤出庭。这种方式主要适用于犯罪情节相对轻微,不需要采取拘留或者逮捕等严厉措施,但是需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
2.期限规定有所区别。取保直述的情况下,必须在直述之后的一周之内提起诉讼。而对于取保候审的被告人来说,最长的取保候审期限不能超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期是否不得低于正式工资百分之80
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期是否不得低于正式工资百分之80相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪按照什么定罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的最新刑事审判量刑标准如下:第一种情况,即当盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元时,属于数额较大范畴,应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还要并处罚金;第二种情况,若涉案金额升至人民币3万元至10万元之间,那么就被认定为数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且仍然要腾出罚金;
最后一种情况,如果盗窃金额高达人民币30万元至50万元,那么就会被判定为数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重后果,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
然而,各个地区可以根据自身经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,自行制定符合本地实际情况的具体数额标准。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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正式逮捕后多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人并未实施连续犯罪行为,或者仅犯下过一次罪行,且并非属于共同作案、团伙作案等具有高度危险性的群体,则在满足特定条件后,通常可于十到十四个自然日内申请办理取保候审手续。具体而言,根据现行法律法规和公安部门针对取保候审事项的相关规定,以下情况原则上不允许进行取保候审处理:
1.对社会治安造成严重影响的犯罪嫌疑人,以及其他犯罪情节恶劣、社会危害性巨大的犯罪嫌疑人;
2.针对累犯、犯罪集团的首要分子,原则上不得批准取保候审;
3.采取自伤、自残手段逃避司法机关侦查的犯罪嫌疑人;
4.涉及危害国家安全的犯罪、暴力犯罪,以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
合同诈骗罪以什么方式起诉
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗案的诉讼程序,首先,由于需要详细的了解案件事实以及深入挖掘相关证据,以便于清晰准确地确定案件管辖法院。
其次,根据以上审核后的信息,有必要进行具体的诉讼论述拟定工作,包括案件起诉书的草拟。
最后,在准备就绪之后,我们应该将精心撰写好的起诉书提交至法律规定的相应人民法院。
此外,值得注意的是,对于合同纠纷类案件来说,其管辖法院通常是被告人的居住地或者合同实际履行地点所在的人民法院。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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