律图审稿专业委员会3轮严审

法定节假日含不含周末有规定吗

4.8w浏览 匿名 2024-05-11 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在我们国家的制度下,周六和周日被定义为休息时间,但它们并不涵盖在国家法定假期之内。
    具体来说,中国的法定假期有三种类型:
    首先,它包括了所有公民都能享受到全天休息的法定节日;
    其次,对于部分特定公民群体或那些具有重要意义的纪念日也会设定为法定假日;
    最后,为了尊重和保护少数民族的文化传统,还专门设立了体现他们风俗习惯的法定节日。
    因此,从总体上看,周六和周日并未被纳入到我国法定假期的范围内,这就意味着周末并不属于法定节假日。
    法律依据:
    《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    全文
    2 05-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6054位律师在线平均3分钟响应99%好评
法定节假日含不含周末有规定吗
一键咨询
  • 140****4537用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    144****6417用户1分钟前提交了咨询
    162****2107用户4分钟前提交了咨询
    155****6401用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    166****4431用户1分钟前提交了咨询
    162****7540用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    166****6511用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
  • 福州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    167****2684用户4分钟前提交了咨询
    146****0482用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    133****1306用户4分钟前提交了咨询
    145****1057用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    152****4321用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    176****3702用户1分钟前提交了咨询
    157****0171用户2分钟前提交了咨询
    173****0875用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    151****5364用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    138****5712用户2分钟前提交了咨询
    158****8400用户2分钟前提交了咨询
    145****8085用户4分钟前提交了咨询
    133****2056用户1分钟前提交了咨询
    152****7351用户2分钟前提交了咨询
    147****5842用户1分钟前提交了咨询
    178****5838用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    148****4301用户3分钟前提交了咨询
    160****0070用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    165****0367用户2分钟前提交了咨询
    138****7004用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    165****0316用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    143****1274用户1分钟前提交了咨询
    161****4354用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    164****2667用户1分钟前提交了咨询
    135****8208用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    136****8787用户2分钟前提交了咨询
    171****2183用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    143****7687用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    171****5504用户2分钟前提交了咨询
    170****5281用户3分钟前提交了咨询
    150****8335用户2分钟前提交了咨询
    137****3740用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    132****4088用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    173****4258用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    173****0007用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    175****2525用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    165****7602用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    144****7334用户3分钟前提交了咨询
    132****8271用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    131****8345用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    165****0023用户1分钟前提交了咨询
    177****2404用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    151****4683用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****5116用户3分钟前已获取解答
沭阳135****4478用户3分钟前已获取解答
淮安188****3827用户2分钟前已获取解答
法定节假日包括周末吗
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,中国的法定节假日包括3类:1、全体公民放假的节日。2、部分公民放假的节日及纪念日。3、少数民族习惯的节日。综上所述,周六日并没有划入我国法定节假日的范畴,所以,周末不属于法定节假日。但有些时候法定节假日放假,可能周末会一起进行调休。
10w+浏览
山东省职工探亲假的天数是多少
[律师回复] 解析:
探亲假的时限安排如下:
首先,对于有合法配偶关系的员工而言,他们有权享受每年一度,为期30天的假期来探视对方伴侣;
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说,他们在探望父母方面享有一定的权利,原则上规定可以获得每年一度,长达20天的假期;
最后,对于已结婚的员工而言,他们同样有权探望自己的父母,但是每四年仅能享有一次这样的假期,并且每次为期同样是20天。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;
与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。
但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假算不算周末和法定节假日?
请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月至产后两个半月,如果是晚婚晚育的可前后长至四个月,女职工生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末和节假日加班费怎么计算
周末和节假日的加班费用是分别进行计算的,节假日的加班费用是按照三倍的薪资标准来进行计算的,而周末的加班费用是按照两倍的薪资标准来进行计算的,如果是平常需要延长工作时间的话,一般加班费用是不能少于薪资的150%。
10w+浏览
劳动纠纷
限制消费令中的旅游度假是指什么内容
[律师回复] 解析:
为了确保司法裁决得以严格贯彻实施,我国法律制度明确规定,对那些经鉴定被认定存在无法履行之情况或者未按照既定承诺履行法定义务的自然人,必须采取限制其高消费行为的强制性手段。
这一举措旨在遏制他们在享有广泛社会资源的同时仍能享受的各种高消费权益,尤其是在诸如外出旅行度假等方面。
实施了限制消费措施的个体,严禁实施超越其日常生活及职业需求之外的过度消费行为,例如前往高档住宿设施以及参与昂贵的消费项目等行为。
这些限制具体包括以下几个方面:
交通出行方面,乘坐飞机或高速铁路软卧、乘坐轮船等交通工具时最高只能选择二等舱位;
在日常生活的住宿要求上,禁止入住五星或四星级酒店以及高级夜总会等场所;
此外,购买不动产、新建、扩建、豪华装修等奢侈居住环境的大规模开支也在限制范围之内。
除此之外,对于高端写字楼、现代化宾馆、公寓等场所的短期租赁、非经营所需的车辆购买、非必要的旅游度假安排、子女就读高等学费的私立学校等方面也都将纳入到限制消费的范畴之中。
同样地,购买保险和债券理财产品的巨额支出,以及除满足基本生活和工作需求以外的所有其他超前消费方式都是不被允许的。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的,应予准许。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6776位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周末和节假日加班费怎么计算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与周末和节假日加班费怎么计算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪不起诉的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
对于交通肇事案件,可以做出不起诉决定的标准如下:
-如果事件情节轻微且产生的危害较小,那么将被判定为非犯罪行为,进而不予起诉;
-当犯罪行为已经超出了法定的追诉时效期限时,也将不再予以追究刑事责任,实行诉讼程序终结;
-在经由国家特赦令进行免除刑罚后同样将被视为无需承担刑事责任;
-根据我国《刑法》中的相关规定,若构成案件的事实属于告诉才处理的范畴,但并未有人提出告诉或者撤回告诉,则同样不会启动刑事诉讼程序;
-当犯罪嫌疑人、被告人死亡时,其所涉及的刑事案件也将自动终止;
-最后,还有其他法律规定的情况下,也可能会免于追究刑事责任。
关于追诉时效的计算方式,具体如下:
-如果法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,那么超过这五年后将不再追究相应的刑事责任;
-倘若法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,那么在超过十年后将不再追究相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6577位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5647 位律师在线,高效解决问题
周末和节假日加班费怎样计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着周末和节假日加班费怎样计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪转公诉的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1.依据本条款法律所订立的罪责,其主要侵害的客体其实就是普通人应享有的人格尊严——意味着有些人恶意捏造、散布未经证实的虚假信息;
而传播则是指将这些不实之词广泛扩散至公众群体。
值得我们特别关注的是,恶意中伤他人的言论内容务必是基于完全虚构的事件构筑而成的。
而且,这种行为背后的动机必须是直接针对特定的个体或者团体,只有当情节严重到一定程度时,才能被认定为构成犯罪。
3.从法理学的角度来分析,本条款法律所涵盖的犯罪行为的实施者,属于一般的主体范畴。
只要此人已达到法律所规定的刑事责任年龄,并展现出相应的刑事责任能力,便有可能成为此类犯罪行为的执行者。
4.犯罪者在主观心理上必须具有故意性,这就意味着他们对于自身的行为应有明晰、清楚的认识,同时也愿意承担因此产生的潜在法律风险。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6759位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应