解析:
工作时间的计算方法为,将每月、每季度以及每年的正常工作日乘以每天的标准工作时间即8小时即可得出。
关于薪酬的单位小时工资计算方式为,将月度工资总额除以(当月计薪天数与8小时之积)得到。
更精确地说,日薪就是将月工资总额除以该月份的计薪天数而得;
小时工资则是将月工资总额除以(当月计薪天数与8小时之积)得到。
其中,所谓“月计薪天数”指的是从全年365天中扣除104个双休日后剩余的天数,再除以12个月份,即等于21.75天。
法律依据:
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。