解析:
根据我国相关法律法规的规定,雇员可享受为期一至三日的合法丧假待遇。
当职工的直属亲人,例如父母、配偶或子女离世之时,可以根据实际情况,经过人事管理部门的审批后,酌情给予一至三日的丧假特殊待遇。
在获批的丧假与路程假期间内,员工的薪资将照常发放,但途中所需的交通费用则需由员工自行承担。
此外,劳动者在享有法定节假日及婚丧假期的同时,以及依法参与社会公益活动的过程中,用人单位也应按照相关法律法规的要求,按时足额地向其支付相应的工资报酬。
法律依据:
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。