解析:
员工在年终无法领取到应有年终奖金时,有权通过合法途径进行维权。
依据相关法律法规之明文规定,当劳资双方之间因薪酬福利等事宜产生纠纷,且各方均无意愿通过协商或调解方式解决问题时,可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果持有异议者,亦有权利进一步向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。