社保交满15年后，享有哪些法律上的权益

解析：
通常所提及的社保，乃是社会保险系统的代名词，它主要涵盖了五大种类，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
值得注意的是，唯有养老保险是需要购买满15年期限才能够享受到相关福利待遇。
当养老保险缴纳满15个年份之后，无论男性还是女性职工在达到法定退休年龄之后，均可以享有养老金领取的权利。
然而，对于那些仍在就业岗位上的职工，尽管其已经按规定缴纳满15年的养老保险费用，只要其尚未达到退休年龄，所在公司就依然需要承担相应的缴费义务，直至员工正式退休为止。
在此基础之上，如果职工选择在缴满15年之后持续缴费，那么他们在退休之后便可以获得更为丰厚的养老金福利。
养老保险制度始终秉持着“多缴纳则多受益”的基本原则，也就是说，参保人的缴费基数越高，缴费年限越长，在退休之时所领取到的养老金也就会相应地增加。
此外，若参保人满足医疗保险的最低年限要求，便可终生享受医疗保险带来的便利与保障。
法律依据：
《社保法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。