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残保金申报上年职工工资总额怎么计算

3.1w浏览 匿名 2024-05-11 福建宁德
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    残保金在计税过程中的至上年工资总额部分,其具体算法在于上年度该单位在职职工的年平均工资作为分子,而分母则为该单位在职职工的总人数。
    换言之,年平均工资的计算公式为:
    用人单位上年在职职工工资总额÷用人单位在职职工人数。
    首先,我们需要明确的是,残保金的缴纳并非以单一月份的工资总额为准,而是根据全年1至12个月份的在职职工人数相加后除以12,从而得出的平均职工人数,并进行四舍五入取整。
    其次,残疾人就业保障金的设立初衷是为了维护残疾人的合法权益,对于那些未能按照相关法规要求雇佣足够数量残疾人的机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位,都必须按照规定缴纳相应的资金。
    保障金的年缴纳额度是通过以下公式来计算的:
    (一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;
    (二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;
    (三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
    法律依据:
    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
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工伤职工的伤残津贴怎么计算?
一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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伤残工伤职工退休待遇如何计算?
伤残工伤职工退休待遇的计算方式是结合伤残的等级、上班的年限支付赔偿金,这些赔偿都是以伤残职员正常时的上班工资为基数的。伤残的等级越高,那么最后获得的赔偿金数额也就越低一些。
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工伤赔偿
职务侵占罪属于重大案件吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,职务侵占罪被认定为重大案件的前提条件在于所侵占财产金额规模庞大且情节极其恶劣或产生的社会负面影响极为严重。具体说来,根据中国最高人民检察院与公安部共同发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》的严格规定,职务侵占罪作为一种严重的犯罪行为,其严重程度主要体现在以下几个关键层面:
首先,该犯罪行为涉及到财产犯罪领域,即行为人通过利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有。若涉案金额达到一定程度,则将面临五年以上有期徒刑等严厉刑罚;
其次,此类犯罪行为对社会造成的危害性不容忽视,它不仅直接损害了受害单位的经济利益,同时也对社会公正和诚信体系构成了严重威胁;
最后,从法律角度来看,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于涉案金额巨大的职务侵占罪,将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚,甚至可能附加没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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沈阳职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定:
1.当涉案人通过不正当手段,非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时,会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的责任;
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的责任。
此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;如果数额巨大,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;而对于那些数额特别巨大的情况,涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工工资总额包括哪些?
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。
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劳动纠纷
帮信罪涉嫌50万金额该怎么判
[律师回复] 解析:
关于“帮信”罪行涉及金额达50万元时的判罚标准,通常是处以三年以下的有期徒刑、拘留或者罚款。具体的量刑准则可归纳为以下几点:
首先,支付结算的金额如果超过了20万元;
其次,通过投放广告等方式向其他人提供的资金达到5万元以上;
第三,获取的非法收益在1万元以上。
此外,对于那些帮助三个及以上的人进行网络犯罪活动的人;在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后仍然继续从事此类活动的人;以及那些被其所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重后果的人,都将面临更为严厉的惩罚。
另外,如果有人收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个);或者收购、出售、租赁他人的手机卡、流量卡、物联网卡超过20张以上;以及其他情节严重的情况,也会被视为重犯。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤职工人身损害中残疾赔偿金怎么计算
在工伤事故中残疾赔偿金的计算方法是一级伤残的伤残补助金是按照本人工资计算,一次性赔偿27个月,此外还能享受到伤残津贴,伤残津贴是本人工资的90%,二级伤残的伤残补助金是25个月的本人工资,以此类推,伤残级别不同,残疾赔偿金也不一样。
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工伤赔偿
取保候审后可以申请收监么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,被强制接受该措施的嫌疑人或被告能否再次被关押入狱,这一问题需要依据实际情况进行分析和判断。如果在该过程中,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反了相关规定,那么他们已经缴纳的保证金将有可能被部分或全部没收,同时,根据违规行为的严重程度,司法机关有权要求其作出深刻的书面悔过,并重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住、甚至逮捕等更为严厉的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
职务侵占罪一百四十万判几年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案标准,主要包括两个关键因素:
(1)职务侵占行为所涉及的金额大小,若规模达到人民币六万元或以上,则将被视为“数额较大”,需要对此类案件展开全面侦查和追究刑事责任,处罚额度则在五年以下有期徒刑或者拘役之间浮动;
(2)依据行为人职务侵占行为的复杂程度以及对相关单位造成损害的多寡,若涉案金额超过人民币百万元,则可以被归类为“数额巨大”,需承受更为严厉的法律制裁,可能面临五年以上有期徒刑,并且还可附加进行财产罚没。在此基础之上,还可以根据职务侵占行为的具体情节、方式以及社会危害性等多个方面,适当调整刑期,以确保量刑公正合理。
至于职务侵占行为的具体表现形式,主要包括以下几个方面:
首先,行为人必须利用其职务上的便利,或者利用与其职务相关的便利条件实施侵占行为;
其次,无论行为人是通过先占有再转为自己所有,还是先未持有但通过侵吞、盗窃、诈骗等手段转为自己所有,只要其行为的本质是出于非法占有目的,且利用了职务之便表达出这一意图,同时满足了数额较大的标准,那么就可以被认定为职务侵占行为;
最后,如果行为人的职务侵占行为涉及的金额达到数额较大的程度,那么当金额达到数额巨大时,即达到人民币十万元以上,就会被认定为职务侵占行为。
设立职务侵占罪的初衷,是为了更好地规范劳动者的职业行为,保护企业的合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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加班工资是否计入工资总额?
劳动者加班时所获得的加班费,是需要计算到工资总额中的,在正常的工作日加班,员工可以获得1.5倍的工资,在双休日加班,可以获得两倍的工资,在法定节假日加班,可获得三倍的工资。
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劳动纠纷
顺德盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的司法裁决力度可谓相当之大,所涉及的刑事责任范围涵盖了自管制到无期徒刑等多个层面。进一步地,我们可以从以下几个方面来探讨:
首先,对于情节较轻的盗窃案件,即盗窃金额不大,法律规定应该给予三年以下有期徒刑的惩罚。具体而言,当盗窃金额介于1000元至2500元之间时,罪犯将面临管制、拘役或者六个月以下有期徒刑以及单处罚金的处罚;而当盗窃金额介于2500元至4000元之间时,罪犯则可能被判处六个月至一年的有期徒刑;若盗窃金额达到4000元至7000元之间,罪犯将面临一年至两年的有期徒刑;
至于盗窃金额超过7000元但未满10000元的情况,罪犯将面临两年至三年的有期徒刑。
其次,对于情节较为严重的盗窃案件,即盗窃金额较大,法律规定应该给予三年至十年有期徒刑的惩罚。具体而言,当盗窃金额介于10000元至17000元之间时,罪犯将面临三年至四年的有期徒刑;而当盗窃金额介于17000元至24000元之间时,罪犯则可能被判处四年至五年的有期徒刑。
最后,对于情节极其严重的盗窃案件,即盗窃金额特别巨大,法律规定应该给予十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩罚。具体而言,当盗窃金额介于60000元至78000元之间时,罪犯将面临十年至十一年的有期徒刑;而当盗窃金额介于78000元至96000元之间时,罪犯则可能被判处十一年至十二年的有期徒刑;至于盗窃金额超过96000元但未满114000元的情况,罪犯将面临十二年至十三年的有期徒刑;而当盗窃金额超过114000元但未满132000元的情况,罪犯将面临十三年至十四年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
没有诈骗金额的帮信罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若帮信罪并未涉及到诈骗行为,则其定罪量刑将参照帮信罪相关规定进行裁决。通常情况下,此类案件的刑罚范围为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
此外,针对帮信罪的具体量刑标准,现列举如下:
1.涉案支付结算金额在二十万元人民币以上者;
2.通过投放广告等方式,提供资金支持超过五万元人民币者;
3.违法所得达到一万元人民币以上者;
4.为三名及以上对象提供协助者;
5.在过去两年内,曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,且再次参与帮助信息网络犯罪活动者;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张(个)以上者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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