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老板拖欠工资拒不履行怎么起诉

3.9w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
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    在解决劳动合同纠纷中,雇主欠发员工薪酬的问题不能直接向法院提起诉讼,而必须首先通过劳动仲裁程序进行处理。
    这是由于我国法律设定了仲裁优先原则,即当劳动关系发生纠纷时,无论劳动者是否已经决定诉诸司法途径解决,其都应当先提起劳动仲裁程序。
    若对仲裁裁决结果不满意,则可依法向法院提起诉讼。
    关于起诉方式,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,劳动者可以选择以书面形式或口头形式向法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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法律依据:
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暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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小老板拖欠工资怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议调解仲裁法 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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