解析:
根据现行规定,月薪4000元的员工需要按照以下法定比例缴纳社会保险费用:
在养老保险方面,用人单位和劳动者分别按比例支付,其中用人单位缴纳比例为14%,而劳动者则需承担8%的缴纳义务;
在医疗保险部分,单位和个人均要负担相应的缴费责任,其中单位缴纳比例为11.5%,而个人则需支付2%的费用;
在失业保险方面,用人单位和劳动者同样各自承担相应的缴费责任,其中单位缴纳比例为2%,而劳动者只需支付1%的费用(对于农民工群体而言,这一项可以免除);
在生育保险方面,用人单位需承担1.2%的缴纳责任,而劳动者无需承担任何费用;
最后,在工伤保险方面,用人单位需承担0.8%的缴纳责任,而劳动者也无需承担任何费用。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。