解析:
如何在企业违反规定乱扣除员工薪资之时,采用最为有效的举报途径?以下是详细说明:
首先,可选择拨打劳动保障热线进行投诉。
该热线为全国统一设立,投诉过程中,要求投诉人必须使用真实身份,并提供其个人的身份证号码与姓名;
其次,亦可以前往用人单位所在地的劳动站点、人力资源和社会保障局下属之劳动监察大队进行投诉举报。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。