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您好,在分公司上班,分公司有营业执照,总公司发放工资。发生劳动纠纷,可以仲裁总公司吗?

4.7w浏览 匿名 2024-05-11 哈尔滨
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在分公司上班,分公司有营业执照,总公司发放工资。发生劳动纠纷,可以仲裁总公司吗?
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与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗?
和总公司签合同在分公司工作工资一般也是由分公司发的,但实际上分公司所有的资产全部都来源于总公司,所以都是一回事,只要公司能够按时的发放工资,员工也没有必要纠结工资到底是分公司发的还是总公司发的。不过在分公司工作,最好和分公司签合同。
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公司经营
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与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于解除无固定期限劳动合同的事宜,主要有以下两种情况需要注意:
首先是双方协商解除,在此种情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算,即工作年限每满一年,则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说,应按照一年的时间来计算;
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次,当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时,若出现违反相关法律法规的行为,则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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按照公司法分公司是否有权解除总公司合同?
无权。分公司不能解除总公司的合同,但总公司可以解除分公司签订的合同,但是此时解除合同已经侵犯了合同另一方当事人的权益,故此在解除合同之前,需要与对方先协商确定赔偿金。若是分公司在与其签订合同之前,就已经约定了需要支付的赔偿金,此时解除合同之后支付赔偿即可。
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合同事务
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公司分立完是总分公司吗
不是。1、新设分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。2、派生分立。即原公司法律主体仍存在,但将其部分业务划出去另设一个新公司。在实践中,总公司为了实现资产扩张,降低投资风险,往往把其分公司改组成具有法人资格的全资子公司。此时总公司亦转化为母公司。
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公司经营
刑事拘留放人有啥手续
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留人员释放所需遵循的程序及相应的操作步骤如下:
首先,作为释放被拘留者的必要前提,公安机关需向看守所发送释放通知书文件。
其次,当看守所接收到释放通知书文件之后,将对相关信息进行严格核实,并依据核实结果办理释放手续。
最后,看守所应立即释放被拘留者,同时向其发放释放证明书。
根据我国现行法律法规的明确规定,如果检察院未批准逮捕,那么公安机关必须在接到通知后立即执行释放。
然而,如果案件仍需进一步侦查,且满足取保候审或者监视居住的条件,则可依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
裁定袭警罪成立条件是什么
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的法律认定,其核心要素在于其侵害对象——即由国家赋予其合法性的人民警察正常的执法和管理活动;
在客观方面,该罪行需表现为采用暴力或威胁手段阻止公民公然违背法律权威,阻挠人民警察依照相关法律规定执行职务或是履行自身法定职责,并导致极为严重的后果;
而在犯罪主体上,则要求行为人必须是具有完全刑事责任能力的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可构成本罪;
至于主观方面,行为人必须是出于故意的心态实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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总公司如何设立分公司?
总公司设立分公司的程序是:核名、办理营业执照、刻意、机构登记、税务登记、开户、备案等,对于总公司需要设立分公开的,可以按照上述程序来进行办理,具体情况可以咨询当地的工商行政管理部门。
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公司经营
刑法总则关于从犯的规定量刑依据什么
[律师回复] 解析:
(1)符合条件之诸位从犯应参照其主谋从宽处理、减轻惩处或者宽恕无罪。
①关于从犯相对于主谋从轻、减轻惩处之规定乃针对其承担刑事责任层面而言,并非相对于主谋所宣判刑期予以轻减。
若主谋具备其他诸如从轻、减轻量刑之情节,其最终宣告刑期亦可能等同于从犯或更为轻缓。
②从犯相对于主谋从轻、减轻惩处仅限于共同犯罪行为,对于共同犯罪行为以外之罪责,不得作为参照对象。
若主谋涉及多宗罪行,而从犯仅涉一宗罪行,则从犯仅能参照与其主谋共同犯罪之一罪行予以惩处。
③在主谋系连续犯罪者情形之下,从犯仅能参照其与主谋共同参与犯罪之事实以及主谋应受之刑罚予以惩处。
主谋单独犯罪之事实及其应受之刑罚,应排除在参照范围之外。
例如,主谋与从犯共同实施盗窃,随后主谋又独自连续实施多次盗窃,在此种情况下,从犯应参照之乃是主谋与其实施共同盗窃应受之刑罚。
(2)对于从犯是否从轻、减轻处罚抑或是宽恕无罪,应主要考虑如下因素:
①所犯罪行之性质。
审视从犯所参与之犯罪行为究竟属于法定刑较高之重罪,抑或是法定刑较轻之轻罪。
若从犯所参与之犯罪行为为重罪,如参与入室抢劫,主谋被判处十年以上有期徒刑,则从犯无法获得宽恕无罪,而只能参照主谋从轻或减轻处罚。
反之,若从犯参与之犯罪行为为轻罪,如参与销赃(最高刑为三年有期徒刑),则从犯得以获得宽恕无罪。
②所起作用之大小。
例如,在盗窃罪中,从犯仅提供作案工具,未至现场,未分赃或分赃甚少,可参照主谋减轻处罚;
若参与犯罪性质并不严重,甚至可获宽恕无罪。
然而,对于已经参与作案且分得部分赃物者,则需从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十七条
从犯
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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