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私人厂和员工没签劳动合同并且拖欠工资

3.6w浏览 匿名 2024-05-11 江苏南京
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不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
劳动者在入职一年内如果用人单位不签订劳动合同需要支付双倍工资,从入职的第二个月开始算起,如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同,拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
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没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。
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私人厂拖欠工资怎么办?
私人工厂拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。另外劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
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公司没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
公司没签劳动合同并且拖欠工资的,首先劳动者可以和用人单位之间协商处理,协商不成的劳动者可以直接辞职并不不需要通知用人单位,之后还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁之后还可以向人民法院起诉。
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私人工厂老板拖欠工资可以报警吗
拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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