上了两个月，被老板辞退，没有签合同

[律师回复] 解析：
应根据不同案件的具体情况进行分析确定。
其中可能涉及两项罪名，即敲诈勒索罪及故意伤害罪。
对于敲诈勒索罪而言，如果行为人敲诈勒索公私财产的数额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而在故意伤害罪方面，如果行为人故意伤害他人身体，且导致受害者受伤程度达到轻伤级别，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
但若受害者受伤程度达到重伤级别，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
倘若行为人对受害者实施了极其残忍的手段，导致其重伤并造成严重残疾，那么行为人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
值得注意的是，这两类犯罪中，第一种涉及到的是涉案金额以及是否已经完成犯罪行为（既遂或未遂），而第二种则主要关注受害者所受伤害的程度（轻伤或重伤），这些都需要由公安机关通过伤势鉴定等方式进行准确判断。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，盗窃行为虽有两次之多，却仍不能被认定为多次犯罪。
倘若在这两次盗窃中并不存在盗窃罪所规定的其他严重情节，那么针对这种情况便只能施以相应的行政处分。
然而，如果行为人的盗窃行为满足了盗窃罪的其他法定条件，依然可以判定其构成盗窃罪。
根据《中华人民共和国刑法》的明确规定，当盗窃金额达到一定程度，或者实施入室盗窃、携带凶器盗窃或扒窃行为时，均可被视为已经构成了盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，员工主动提出离职后，便意味着劳动合同得以顺利解除。
按照相关规定，工资理应在结束雇佣关系时适时发放。
但请注意，此处所称的"结束雇佣关系"，并不等同于合同解除日当天，而是应当在此之后的一段合理期限内进行。
因此，在下一个月份发放工资亦属合法之举。
根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，当两方正式解除或宣告终止劳动合同时，用人单位有责任在规定时间内向劳动者全额支付所有工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事导致两人丧生的案件中，量刑的决定通常取决于犯罪的性质及具体案情。
根据相关法律规定，交通肇事罪的主要裁定为有期徒刑或拘役，刑期通常为三年以下。
这一罪行是由于违反了交通运输管理规则，从而引发了重大交通事故，导致受害者重伤、死亡或造成公共财产和私人财产的巨大损失。
如果被告在事故发生后存在逃逸行为，那么法院将会加重对其的处罚力度。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，对于盗窃犯罪行为，通常可给予被判人员1至37天的拘留期限，最短的情况是拘留不超过1天，而最长的处罚则会持续到37天不等。
当涉及盗窃行为所造成的公私财产损失达到一千元至三千元人民币的，或三万元至十万元人民币的，甚至是三十万元至五十万元人民币的，都应被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的情况。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平，同时结合社会治安状况，在上述规定的金额范围内，制定出适合本地实际情况的具体数额标准，并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
如果在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，且盗窃地点无法得到有效查证的话，那么盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，就需要依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行判断了。
对于那些实施盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人，将面临5日以上10日以下的拘留，同时还可能被处以500元以下的罚款；
若情节较为严重者，则可能被处以10日以上15日以下的拘留，并且可能被处以1000元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
涉及到共同犯罪的盗窃案件，依据各嫌疑人在共同犯罪中所起的作用以及《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的相关规定进行相应的刑事处罚。
具体而言，对于盗窃金额达到较大标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；
若盗窃金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于盗窃金额特别巨大的情况，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于车辆维修期限，这要视实际情况而定。
一般来说，自交通事故发生后获得交通责任事故认定书的那一刻开始算起。
值得注意的是，相关交警部门有义务在十五个工作日之内出具该责任认定书。
若事故造成了人员伤亡等严重后果，则还需对事故现场进行勘查并进行相应的技术鉴定工作。
若事故现场监控画面模糊不清，交警部门有可能会出具道路交通事故证明，同时明确告知各方当事人享有申请复核、调解以及提起民事诉讼的权利及所需遵守的期限。
最后，如果交通事故当事人未能签署相关文件，那么保险公司有权据此结案。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
对于劳动者在完成工作任务之后却无法获得应有的薪酬待遇这一情况，可以尝试采用如下一些应对策略：
首先，建议您积极主动地与相关方进行协商，以期达成合理的解决方案；
其次，如果对方属于用人单位性质，那么您可以考虑向当地劳动行政管理部门投诉或者依法提起劳动仲裁程序，以此来维护自身的合法权益；
最后，倘若贵方为个自然人，那么您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求其判令被告支付相应的报酬。
以上几种方式都有助于劳动者有效地捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

[律师回复] 解析：
我国《中华人民共和国刑法》并未就抢劫罪的构成金额作出明确的限定，然而，在实际案例处理过程中，倘若行为人采用暴力或其他强制性方式，实施了强行夺取他人财产的行为，或者给他人带来了切实的身体损害，那么这便构成了抢劫罪，应当承当相应的刑事法律责任。
关于抢劫罪的法律判定，若涉案金额达到了两千元这一特定数值，由于其数额属于较高的范畴，因此已经触发了刑法条款，被视为犯罪事实成立。
依据我国现行法律法规，此类案件通常会判处最低三年、最高十年的有期徒刑，同时还需附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在试用期内遭解雇而可能领取到的赔偿金，通常情况下，其数额将为当事人当月工资的半个月。
然而对于那些在工作中表现出色，月收入远远超越用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的员工来说，在这种特殊情形下，按照法律规定，对他们进行经济赔偿的计算规则有所调整，即需按照职工月平均工资三倍的金额来支付赔偿金，但是，赔偿金的累计上限不能超过12年。
需要特别指出的是，本文中所提及的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后12个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，第二次犯帮信罪者应受到三年以下有期徒刑或拘役之惩罚。
关于帮信罪案的逮捕后至检察院的周期，现行法律并无明确规定，因为每宗案件的具体情况都有所不同。
通常来说，侦查工作在完成之后便需将案件移交检察院审查起诉，这个过程所需时长约为一至两个月左右。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于抢夺罪的犯罪金额认定标准，主要根据以下几个方面进行具体规定：
首先是对公私财产价值在人民币五百元到两千元之间的，被定义为"数额较大"；
其次对于那些公私财产价值达到人民币五千元到两万元之间的，则被视为"数额巨大"；
最后，如果公私财产价值超过人民币三万元到十万元之间，那么就会被认定为"数额特别巨大"。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未签署劳动合同时，同样有权利要求用人单位进行社会保险的缴纳。
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系明确存在，企业就必须严格依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定履行其应尽的责任与义务。
若发现用人单位未能积极落实这些规定，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉申诉。
需要特别强调的是，未签订书面劳动合同与是否需进行社会保险的缴纳并非同一问题，即使未签署书面劳动合同，劳动者仍有权要求用人单位为其缴纳相应的社会保险。
对于劳动者而言，如果所在的用人单位尚未与其签署书面劳动合同，应当及时主动地提出这方面的需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
此举已然触犯了刑法。
在私人企业内，如果领导层收受贿赂并利用职务便利为他人牟利，将被视为非国家公务人员受贿行为。
根据相关法律法规，公司、企业或其他组织中的工作人员若利用职务上的便利条件，向他人索要或非法接受他人财物，从而以谋取个人或他人的利益，一旦涉及金额达到一定标准，即会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而当涉案金额巨大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若所犯之绑架罪行的量刑为两年有期徒刑，依然存在获准缓刑之可能性。
然而值得注意的是，绑架罪的法定最低刑罚规定至少应在五年以上，而缓刑则主要适用于那些被判决三年以下有期徒刑的罪犯。
为此，若您因涉嫌绑架罪案而面临指控，获得缓刑的可能性相对较小。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，此类行为将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时也将面临罚金的处罚。
然而，在具体的量刑过程中，还需要考虑到犯罪者的自首表现、如实交代罪行等情况，以及所获取利润的数额和性质。
假如罪犯在案件中并未获得任何利润，亦或是通过出售银行卡仅仅取得少量利益，那么他们有可能获得不起诉的处理结果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照法定标准，可在适当情况下裁定宣告缓期执行。
具体而言，罪犯须被处於拘役或三年以下有期徒刑之范围内，同时其犯罪情节需属相对轻微；
另须有真诚忏悔之意向；
自述再犯之可能性微乎其微；
及宣告缓刑后对其居住区域并无重大负面影响。
另外，对于未满十八岁之未成年人、正在孕期的女性以及年满七十五周岁的老年人，也应考虑予以缓期执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 要到当地民政部门完善收养手续。

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。

[律师回复] 您好！具体什么情况？