律图审稿专业委员会3轮严审

我刚满60岁,在公司上班工作9年了,今年公司又返聘半年,可在4月18号,在公司工作中,摔断了右手碗,造成尺骨折错位,挠骨粉碎性骨折错位,现术后出院医疗中,我如何申请伤残鉴定?如何申请赔偿?

3.9w浏览 匿名 2024-05-12 浙江杭州
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摔断了右手碗,在公司工作中,可在4月18号,今年公司又返聘半年,在公司上班工作9年了,我刚满60岁?
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在公司工作满十年,公司可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在公司工作满十年,公司可以辞退吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
18岁以下构成故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
在我国法律制度中,虽然年满18周岁方能被视为成年人,然而针对18周岁以下的青少年群体,他们仍有可能触犯故意伤害罪这一严重犯罪行为。
然而,值得注意的是,根据我国《中华人民共和国刑法》第十七条的明确规定,对于未成年罪犯的刑事责任能力,我们将予以充分考量。具体而言,未满16周岁的青少年仅需对故意伤害他人至重伤或死亡的情况承担刑事责任;而对于已满14周岁但尚未达到16周岁的青少年,他们仅需对某些严重犯罪行为,如故意伤害他人至重伤等情况承担刑事责任;
至于年满16周岁的青少年,他们需要对所有故意伤害行为承担刑事责任。因此,在判断某一未成年人是否构成犯罪时,我们必须综合考虑其所造成的伤害程度以及该未成年人的实际年龄。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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在公司工作满十年,公司可以辞退吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在公司工作满十年,公司可以辞退吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
齐齐哈尔市挪用资金罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在齐齐哈尔市,具备丰富经验且精通于处理挪用资金犯罪相关法律事务的律师们通常需要担当以下几个关键角色:
首先,他们能够为委托人提供专业的法律咨询服务,详细讲解挪用资金罪的相关法律条款及其潜在的法律风险;
其次,他们会对案件中所涉及到的各种证据材料进行深入细致的审查,以确定这些证据的合法性以及它们对于整个案件的影响程度;
再者,他们还需根据案情制定出切实可行的辩护策略,以期最大限度地减轻或者消除委托人所面临的刑事责任;
最后,当案件进入庭审阶段时,他们将作为委托人的代理人,在法庭上进行有力的陈述和辩论,以此来反驳控方提出的各项指控。
此外,如果有可能的话,他们还会积极协助委托人与受害方达成和解协议,以便为委托人争取到更为有利的审判结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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在一家公司工作半年有年假吗
至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天,但是要注意,国家的法定节假日和周末休息,是不能算在年休里面的,所以工作半年是没有年假的。
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劳动纠纷
刑事拘留算工作日吗
[律师回复] 解析:
在法律程序中,刑事拘留期间所涉及到的37天,并非指工作日的总计,而是由实际被拘禁天数构成,这其中并未包括法定节假日。因此,在计算刑事拘留期限时,我们需要采用自然日期进行统计,无需对节假日作出任何扣除处理。
具体来说,刑事拘留的启动时间便是自相关人员实际被限制人身自由之日起算。在实践操作中,通常会需要在拘留24小时内,向犯罪嫌疑人的亲属发出通知,但若存在特殊情况导致无法及时通知,则需另行考虑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审可以做啥工作
[律师回复] 解析:
被取保候审期间,当事人仍然具备行动自由权,并可开始寻找新的工作机会。但在此过程中必须遵循如下法规:
(一)不得未经执行机关书面许可的情况下离开其所在城市或县区范围;
(二)若其住址、工作单位以及联络方式有所变更,应在接收到变更通知后的二十四个小时内向执行机关进行汇报;
(三)在接到传唤时,务必准时到达指定地点接受询问;
(四)不得采取任何形式对证人的作证行为进行干扰;
(五)严禁销毁、篡改证据或与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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在公司工作三年被辞退赔多少
在公司工作三年被违法辞退的,赔偿金是三个月的双倍工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,这三个月的工资应该按照员工被辞退前12个月的平均工资确定。如果公司有正当理由辞退员工,不需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
商业贿赂与非国家工作人员受贿罪的关系
[律师回复] 解析:
商业贿赂是广泛意义上的一个术语,其通常指代的是在商业运作过程中,为了谋求不当利益而实施给予或者接受财物的一系列行为。
然而,非国家公职人员受贿罪则是我国《中华人民共和国刑法》中所明确规定的一项特定犯罪类别,本质上也是商业贿赂的一个重要组成部分。该罪行特别规定了非国家公职人员在经济活动中,通过利用自身职位的职务便利,非法收取他人财物,进而为他人谋利的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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18岁未成年持刀抢劫罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
依据我中华人民共和国现行生效之《中华人民共和国刑法》的明确规定:凡年满16周岁者所犯下的各类犯罪行为,均应承担相应的刑事责任。而对于已满14周岁但未满16周岁的人群来说,若其触犯了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投毒等严重罪行,亦须承担相应的刑事责任。
此外,已满14周岁但未满18周岁的青少年犯罪者,在法律上应给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
然而,由于他们尚未达到法定年龄16周岁,因此无法对其进行刑事处罚。在此情况下,将责令其家长或监护人对其实施严格的管教措施;如有必要,政府亦可对其进行收容教养。对于14至16周岁的青少年犯罪者需承担刑事责任这一问题,我们需要从以下几个方面来深入理解和把握:
首先,已满14周岁但未满18周岁的青少年犯罪者,在法律上应给予从轻或减轻处罚的宽大处理;
其次,以暴力、胁迫或其他非法手段抢夺公私财产的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。因此,年满14周岁的未成年人实施抢劫行为,将构成抢劫罪名,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。
同时,鉴于未成年人犯罪的特殊性,法律规定应对其予以从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
不满18岁可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
对于已经达到十六岁但尚未满十八岁的青少年,只要符合关押要求,看守所是有权进行羁押的。未满十六周岁的个人,如果实施了犯罪行为,也必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但未满十六周岁的个体,若触犯了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,同样需要承担刑事责任。
此外,已满十二周岁但未满十四周岁的个体,如果犯有故意杀人、故意伤害罪,并导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院批准后进行追诉的,也需承担刑事责任。对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的个体,应当给予从轻或减轻处罚。对于因为年龄未满十六周岁而无法进行刑事处罚的个体,应由他们的父母或其他监护人负责监管和教育;在必要的情况下,还可依法进行专门的矫治教育。
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《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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在公司工作15年公司解除劳动合同是否合法
公司随意解除已经在本公司工作15年的职工的做法是不合法的,劳动合同法第42条中,在本单位已经连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足五年的这些职工是不得随意解除的。但是,肯定也不允许有一部分老职工,倚仗着自己的工龄带头违反公司规章制度,严重违规的也是可以解除的。
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