律图审稿专业委员会3轮严审

你好我在单位发生工伤。伤残补助金啥时候领。我已55岁了

4.7w浏览 匿名 2024-05-12 上海虹口区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5902位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在单位发生工伤。伤残补助金啥时候领。我已55岁了?
一键咨询
  • 浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    163****6231用户4分钟前提交了咨询
    178****4432用户4分钟前提交了咨询
    141****1803用户3分钟前提交了咨询
    134****6834用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    148****4657用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
  • 162****3537用户3分钟前提交了咨询
    138****4026用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    146****0886用户2分钟前提交了咨询
    175****6576用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    168****4232用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    165****3140用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    161****8880用户2分钟前提交了咨询
    157****2531用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    165****1574用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    160****8210用户1分钟前提交了咨询
    135****3115用户1分钟前提交了咨询
    138****0753用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    168****5300用户2分钟前提交了咨询
    130****0453用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    173****0730用户1分钟前提交了咨询
    160****2242用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    136****4163用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    151****8137用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    134****8032用户4分钟前提交了咨询
    177****5022用户2分钟前提交了咨询
    166****5544用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    145****2343用户2分钟前提交了咨询
    171****6376用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    155****1304用户3分钟前提交了咨询
    151****2546用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    168****1320用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    176****4543用户3分钟前提交了咨询
    134****8300用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    152****5281用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    164****7433用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    135****8216用户1分钟前提交了咨询
    136****3828用户1分钟前提交了咨询
    163****1401用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    142****5374用户4分钟前提交了咨询
    151****4846用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    141****7416用户4分钟前提交了咨询
    154****8734用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    170****4865用户4分钟前提交了咨询
    136****2630用户2分钟前提交了咨询
    138****8328用户1分钟前提交了咨询
    165****3882用户2分钟前提交了咨询
    177****8780用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    143****6276用户1分钟前提交了咨询
    150****4256用户4分钟前提交了咨询
    150****7426用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****7463用户3分钟前已获取解答
南京177****5336用户2分钟前已获取解答
连云港135****5717用户1分钟前已获取解答
在我国规定工伤补助金怎么领取?
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
10w+浏览
领导不想给补偿金又想开除员工怎么办
[律师回复] 解析:
如贵司未经协商擅自决定终止雇佣关系且拒不出具相应经济赔偿,同时拒绝通过调解方式解决问题时,您有权向所在地劳动人事争议仲裁委员会提出书面的劳动仲裁申诉。
对于仲裁裁决结果表示异议者,如无特别规定,可依法向有管辖权的人民法院提交起诉书以维护自身权益。
其次,根据中华人民共和国劳动法规定,倘若用人单位因劳动者的过失与其解除劳动合同关系,无需事先通知该劳动者,亦无需支付经济补偿金,只需将相关事实及证据妥善收集并保存即可。
最后,我国法律明确规定,经济补偿应按照劳动者在本单位实际工作年限为基础,每满一年即支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若劳动者在六个月以上但不足一年的情况下离职,则视为一年工龄;
而在不满六个月的情况下离职,则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
对于那些对待工作态度消极怠慢的员工,贵司可依据相关法规,收集充分的证据,向劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
伤残鉴定与赔偿法是什么
[律师回复] 解析:
在各类伤残鉴定标准体系中,通常会依据伤情的严重程度将残疾状况划分为1到10个级别,其中第一级别代表着最为严重的病情状况,而第十级别则代表了相对较轻微的病情状况。
与此同时,不问的伤残标准还具备各自对应的补偿款项额度,这些款项往往用于补偿个体因病致残带来的经济损失,可以理解为参照其在正常工作时期的月薪水平,发放数月甚至十余个月的生活费用。
一、伤残鉴定标准及相应的赔偿事宜如下所示:
1、对于一至四级的伤残患者,政府将负责代缴医疗保险费用,并每月向他们提供伤残津贴作为生活保障,待达到法定退休年龄之后,他们还能享受到基本养老保险待遇,而伤残补助金则按照其27个月的工资收入水平,依照伤残等级逐次递减进行计算;
2、对于五级伤残患者,其伤残补助金为18个月的本人工资收入,六级伤残患者则为16个月,同样地,这两类伤残患者也能得到社会保险的补贴;
3、至于七至九级伤残患者,其伤残补助金则按照其13个月的工资收入水平,依伤残等级逐次递减进行计算,此外,在解除劳动合同时,他们还能根据当地的相关规定获得医疗就业补助金的补贴。
二、当受害者不幸离世时,其家属应享有的赔偿标准如下:
1、关于死亡赔偿金的具体计算方式:
死亡赔偿金应当按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准,按照20年的期限进行计算。
然而,如果死者超过60周岁,那么每增加1岁就应当减少1年的赔偿年限;
若死者超过75周岁,则仅需按照5年的期限进行计算;
2、关于被抚养人生活费的赔偿标准:
与上述死亡赔偿金的计算方法相同;
3、关于丧葬费的赔偿标准:
丧葬费应当按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准,以6个月的总额进行计算。
综合以上所述,伤残鉴定标准以及各伤残等级对应的赔偿金额均需要根据实际情况进行具体分析和确定。
值得注意的是,国家每年都会向伤残人士及其未成年子女提供一定数额的补偿金,而子女补偿金的领取期限则一直持续到其年满18周岁为止。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
60岁老人欠信用卡无力偿还怎么办
[律师回复] 解析:
当60岁之后的债务人因经济困境无法履行债务责任时,应对之采取以下方式进行处置:
第一种方法是由相关当事人提起诉讼程序,在启动该程序之前,首先需要向法院递交起诉状,同时按照被告方人数提供相应数量的起诉状副本。
如果被告人为自然人,则需详细注明其姓名、性别、出生年月日、籍贯以及现居住地;
若被告为法人组织,则需明确注明其公司名称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名。
在起诉状正文中,应当详细阐述请求事项及起诉的事实与理由,结尾部分必须由当事人亲自签名或者加盖公司公章以示确认。
其次,原告方还需准备证明自身诉讼主张的相关材料,例如身份证明文件(包括居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等)的原件及其复印件,对于企业单位作为原告的情况,还需提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
最后,为了支持自己的诉讼主张,原告还需提供能够证明原告诉讼主张的相关证据,如合同、协议、债权文书(如借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国工伤鉴定等级下来后赔付保险金啥时能领
单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,则等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
10w+浏览
工伤赔偿
退林还耕补助的标准是多少
[律师回复] 解析:
1、关于退耕还林的补贴政策,我们得到了相关数据显示,每一亩土地将获得1500元的补助款。
值得关注的是,这笔款项中的1200元是由财政部划拨的专项资金直接支付给受益农户,而另外的300元则来自于国家发展和改革委员会,通过中央预算内的投资形式用于提供种苗以及植树造林方面所需的费用支持。
2、至于退耕还草的补贴策略,据我们了解,每个单位面积将能够享受到800元的补贴金额。
同样地,这一部分的资金来源也十分清晰明了,其中680元是由财政部通过专项资金直接发放给农民朋友们,剩余的120元则是由国家发展和改革委员会通过中央预算内的投资来提供种苗和种草等方面的费用支持。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第三十条
国家保护耕地,严格控制耕地转为非耕地。
国家实行占用耕地补偿制度。非农业建设经批准占用耕地的,按照占多少,垦多少的原则,由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地;没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的,应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费,专款用于开垦新的耕地。
省、自治区、直辖市人民政府应当制定开垦耕地计划,监督占用耕地的单位按照计划开垦耕地或者按照计划组织开垦耕地,并进行验收。
政府援助性合同到期不续签有何法律后果
[律师回复] 解析:
如若用人单位存在任何如下列举的情形,均应受到劳动行政部门的严令限制并必须在限期内支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿:
首先,如果劳动报酬的数额过低,且低于本地区现有的最低工资标准,那么该公司应当支付这两者之间的差额部分;
其次,若用人单位未能根据劳动合同中的约定或是国家现行的相关法规及时、全额地支付劳动者相应的劳动报酬,那么就必须立即补发所欠的款项;
再次,当用人单位安排员工进行加班而未支付相应的加班费用时,也将面临同样的处罚;
最后,在解雇或终止与劳动者的劳动合同时,用人单位也不得违反相关法律法规的规定,否则将被要求支付经济补偿给劳动者。
值得注意的是,如果用人单位未能按时履行上述义务,那么劳动行政部门有权责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者额外支付赔偿金。
法律依据:
《民法典》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤如何领取一次性伤残补助金?
工伤领取一次性伤残补助金的方式是:员工所在的用人单位到当地的社保部门提出工伤认定的申请;给出最终工伤等级鉴定结果后申请劳动能力的鉴定申请;携带两份鉴定书到工伤保险机构办理,领取一次性伤残补助金。
10w+浏览
南宁寻衅滋事罪律师收费的标准是啥
[律师回复] 解析:
(一)若不涉及到任何财产纠纷或争议,则每项委托的基础收费介乎于800元至10000元不等;
倘若涉及到相关财产权益的纷争,那么每宗案件的基础服务费用将在1000元至2000元之间。
当争议财产标的金额超过1万元时,我们会根据以下比例进行分段累计计算。
具体的计费比率如下所示:
对于争议标的额在10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
对于争议标的额在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;
对于争议标的额在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;
对于争议标的额在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;
对于争议标的额在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;
而对于争议标的额超过50000001元的部分,收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果不涉及任何财产纠纷或争议,每宗案件的基础收费为1500元至12000元不等;
然而,如果涉及到财产权益的纷争,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,但最低收费不得低于2000元。
至于审判阶段,如果不涉及任何财产纠纷或争议,我们将采取以下收费标准:
(1)作为被告人的辩护人,每宗案件的基础收费为2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人、被害人的诉讼代理人,每宗案件的基础收费为2000元至15000元不等。
如果涉及到财产权益的纷争,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6713位律师在线
立即咨询
十三岁被二十岁抢jian判几年
[律师回复] 解析:
针对未成年人实施抢劫行为,确实存在着获得缓刑判决的可能性。
依据我们国家《刑法》对缓刑适用条件所做的明确规定,缓刑主要面向那些被判处拘役或三年以下有期徒刑且符合如下四项特定标准的罪犯:
第一,犯罪行为的情节须相对较轻;
第二,罪犯应具有懊悔和补偿的表现;
第三,不能再次犯下犯罪;
最后,宣告缓刑不得给所居住的社区带来严重负面影响。
值得一提的是从我国《刑法》的相关法条可以清楚地看到,对于抢劫罪,量刑的基本标准一般设定在三年有期徒刑以上,因此从理论上讲,抢劫罪似乎并不适合适用缓刑。
然而,我国《刑法》也明确规定,对于年龄介于14岁至18岁之间的未成年罪犯,应该在量刑时予以从宽或者减轻处理,这意味着,如果这些抢劫的未成年人被判定有罪,他们可能面临的刑罚将低于三年有期徒刑。
在此情况下,只要他们满足其他缓刑的条件,就有可能被判处缓刑。
总的来说,在司法实践中,未成年人抢劫能否获得缓刑的判决,必须要根据具体的犯罪情节来进行综合评估和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第十七条之一
刑事责任年龄
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
第七十二条
适用条件
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
二百六十三条
抢劫罪
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一次性伤残补助金怎么领取
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请 2、需要提供以下材料(1)工伤职工身份证复印件(2)工伤认定书复印件(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5594 位律师在线,高效解决问题
一次性伤残补助金怎么领取?
领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
10w+浏览
16岁少年非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、对于已经年满十六周岁的未成年人来说,如果其涉及到非法拘禁他人的案件,将可能面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利的处罚;
2、而当涉及到年龄介于十四周岁至十六周岁之间的未成年人时,则取决于他们在非法拘禁过程中是否存在故意杀人等明确规定构成犯罪的行为,如果有此种情况发生,那么他们也必须承担相应的刑事责任并根据有关刑法条款,受到以故意杀人等罪名进行定罪量刑的处罚;
3、非法拘禁罪,是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6277位律师在线
立即咨询
女生退休年龄是50还是55怎么算
[律师回复] 解析:
对于女性退休年龄究竟是为五十周岁抑或是五十五周岁这一问题,我们必须依据实际情况进行深入细致的探讨和研究。
一般来说,大部分女性的法定退休年龄是在五十周岁,但若遇到一些特殊情况,例如在全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体工作的工人,若满足特定条件,则可能需要延迟至五十五周岁才能正式退休。
根据现行法律法规的明确规定,全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的工人,只要符合以下任意一种情形,便可申请退休:
(一)男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄满十年者。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害的工作,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年者。
此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部。
(三)男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,且经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
(四)因公致残,经医院出具证明,同时经过劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力者。
在办理退休手续时,通常需要提交以下材料:
1.公民的居民身份证;
2.户口簿复印件;
3.证件照片;
4.存档证书;
5.就业失业登记证和社会保险公司的历年缴费清单等。
办理退休的具体流程包括:
1.由退休人员填写相关退休审批表格;
2.由所在单位将职工的人事档案、退休审批表等相关资料报送当地社保部门进行审核批准;
3.审核通过后,即可享受到退休人员的身份;
4.办理离职手续,并依法享受相应的退休福利待遇。
综上所述,我国的法定退休年龄为男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄需满十年。
然而,对于那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者身体存在伤残状况的劳动者,他们可以申请提前退休。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部);
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
伤残赔偿指数是如何计算的
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内施行的相关法律法规中,并未对伤残赔偿指数进行明文规定,但明确规定了相应的伤残赔偿制度。
以下是该制度的详细内容:
对于被鉴定为一至四级伤残程度的劳动者,将享有一次性的伤残补助待遇。
其中,一级伤残将获得相当于其27个月基本工资额度的一次性伤残补助金;
二级伤残则可领取25个月的基本工资额度的一次性伤残补助金;
三级伤残者可获23个月的基本工资额度的一次性伤残补助金;
而四级伤残者则能得到21个月的基本工资额度的一次性伤残补助金。
此外,还需按照月度标准向这些伤残员工发放伤残津贴。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应