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请病假一个月有几天带薪假假期

3.8w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    鉴于劳动者与用人单位的共同利益,劳动者与用人单位之间应当就相关事宜进行深入探讨以及充分协商。
    对于那些由于疾病或其他原因无法继续胜任工作,而需要暂停工作并接受治疗的企业职员来说,他们有权享受根据其实际工作年限以及在本公司工作年限所确定的一定数量的医疗期限,具体的医疗期限为从三个月至二十四个月不等:
    若该职员的实际工作年限不足十年,且在本公司的工作年限低于五年,那么他将享有三个月的医疗期限;
    反之,如果该职员的实际工作年限超过十年,或者在本公司的工作年限高于五年,那么他将有资格享受六个月的医疗期限。
    法律依据:
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
    医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    第三条
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
    五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
    五年以上十年以下的为九个月;
    十年以上十五年以下的为十二个月;
    十五年以上二十年以下的为十八个月;
    二十年以上的为二十四个月。
    全文
    1 05-12
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每月有几天带薪病假吗?
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假,一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限,如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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公共场合传播虚假信息可以报警吗
[律师回复] 解析:
对于恶意制造谣言的行为,我们完全有权利进行法律追究。
首先,如果有人故意编造虚假信息,并利用其伤害他人声誉、危害到国家或社会公共利益的行为达到相当恶劣的程度,那么他们将会被判定为诽谤罪,这时我们就可以毫不犹豫地选择报警,让公安机关来处理这个问题。
其次,如果有人仅仅是编造事实诽谤他人,但并未对国家和社会公共利益造成实质性的损害,那么这种行为也可能构成犯罪,但这属于需要受害人亲自向法院提起诉讼的案件,不归公安机关管辖,通常情况下,我们会选择直接前往法院进行起诉,然后由法院进行立案处理。
最后,如果诽谤行为尚未达到犯罪的标准,那么派出所则有权根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对当事人处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
精神病犯盗窃罪需要坐牢吗
[律师回复] 解析:
在精神疾病发作期间实施的盗窃行为,并不承担相应的刑事法律责任。
然而,若在精神状态恢复正常后再度进行盗窃活动,则会被认定为盗窃罪行,需根据相关刑法法规予以定罪量刑。
具体来说,对于犯罪金额较小或情节轻微者,法院将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时对其施以罚金处罚;
而对于犯罪数额较大或者存在其他较为严重的情节(例如严重干扰社会秩序),则需处以三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且需附加罚金及其他附属刑罚;
如犯罪数额极其巨大或者具有其他极端恶劣的情节(例如给他人造成重大人身伤害),那么罪犯将面临十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚,除须支付罚金外,还可能被处以财产充公的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
聚众斗殴带凶器罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
聚众斗殴罪,主要是指那些出于报复他人,彰显自身权威或达到其它不合法目的,而聚集众多人员结为集团,互相对抗并互相进行暴力冲突,破坏公共秩序的违法行为。
针对该罪行的判罚标准如下所述:
对于犯罪嫌疑人中的首要分子以及其他积极参与者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
但若存在以下四种情况之一,则对首要分子及其他积极参与者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次实施聚众斗殴行为;
(2)聚众斗殴人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道等重要区域实施聚众斗殴行为,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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三天病假带薪休假可以吗?
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的,在病假期间,用人单位要支付员工工资,不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期,单位不能随意解除劳动合同。
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带凶器盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯罪者而言,依照刑法的规定,其所应承担的刑罚可能介乎于三年以下的有期徒刑,拘役或管制等法定刑,以及对应的罚金判罚。
在对盗窃行为进行审判时,根据涉案金额大小,乃至犯罪次数、是否为入室盗窃、携带武力器具盗窃,或是扒窃等特定情形,量刑标准将会有所不同。
具体来说,当涉及到盗窃公私财物时,若其金额达到数额较大的程度,或者是属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃,甚至是扒窃这几种情况中的任何之一,根据我国法律的规定,犯罪者将面临介乎于三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,及相对应的罚金罚则。
然而,如果犯罪者的涉案金额达到巨大的水平,或者他的罪行涉及到了其他一些比较严重的情节,那么他就可能会面临更为严厉的刑事审判,依法判处三年以上,且不超过十年的有期徒刑,同时还需负担相应的罚金罚则。
同样地,对于那些涉及数额异常巨大,或者在实施犯罪过程中表现出其他极度严重的情节的犯罪分子,他们可能会被法院判处十年以上,甚至无期徒刑这种极为严肃的刑罚,而且在判决生效之后,还必须缴纳罚金或者被没收全部财产作为惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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带薪病假一年有多少天应当是根据病情情况,还有就是劳动者本人的工作年限来进行确定的。正常状况之下,如果实际的工作年限在10年以下的,但是在本单位工作年限5年以下的医疗期限应当是三个月。
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国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况,还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服,需要住院治疗的情况之下的话,那么完全是可以请病假的,而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
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国家规定带薪病假多少天?
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,但是最长不会超过二十四个月。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。
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