和领导发生肢体冲突被公司辞退合理吗

[律师回复] 解析：
当您遭受他人蓄意诽谤之时，您有权要求其立即停止此类行为并采取有效措施以消除负面影响。
同时，若对方的恶行导致您的声誉受损程度极为严重，您也可选择向相关司法机构提起诉讼，以维护自身合法权益不受侵犯。
请牢记，作为公民，我们的人格尊严是受到国家法律严格保护的，任何单位和个人都无权破坏这种神圣不可侵犯的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
《刑法》第二百四十六条
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。

[律师回复] 解析：
对于拥有犯罪纪录的个人而言，申请领养子女将不受其犯罪纪录的直接影响。
根据我国现行相关法律法规明文规定，仅在收养人具备对被收养者健康成长造成负面影响的违法犯罪记录这一前提下才会禁止其进行收养行为，而并非给予具有犯罪纪录的人士以领养孩子的否定性评价。
因此，我们可以明确地告诉您，即使是曾经犯过罪的人，同样有权合法地领养自己的孩子。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，工作人士仍可领取薪资待遇。
在此期限内，其薪资待遇将以生活费用的形式进行发放；
若该工作人员隶属于企业范畴，则通常情况下会根据其出勤状况来计算薪资。
对于国家机关及事业单位的工作人员而言，如在取保候审期间，其原有工资将会暂停发放，而改为按照如下方式计发生活费用：
若原为国家公务员身份者，则应按照其原先基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加之和）的75%作为标准来计发生活费用。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
若双方皆有过错，则皆须承受法律责任。
发生暴力冲突无疑是违反法规的行为，对此应当采取适当的行政制裁。
根据相关规定，可对参与者处以五天至十天的拘留，同时还可附加五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则应处以十天至十五天的拘留，同时还可附加一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
电动自行车在最高行驶速度限制为每小时20公里以内的情况下，被视为非机动车辆。
但若其超速行驶并导致交通事故发生时，须经过专业技术鉴定以确定是否属于机动车范畴。
参照相关法律法规及行业规定，一旦经鉴定确认为机动车，由此可能引发的交通事故将依法裁定机动车负有主要负责赔偿的责任，但是如果能举证证明受害方亦存在过失或过错的，则可据过失程度相应地减轻机动车一方的赔偿责任。
而在机动车一方无任何过失的情况下，其所应承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，这种情况不一定构成犯罪，具体要看员工职务和负责的工作，律师侦查阶段介入的话主要是会见了解初步案情，如果确定逮捕了，移送到检察院，律师才能看公安侦查的卷宗

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，报警后有交警队出具事故认定书给双方划分责任

[律师回复] 最多起诉两次也要离的，好好谈吧

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以考虑协商延期

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 怎么被辞退了？有没有书面的证据？

[律师回复] 工作满三年被单方违法辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等等。

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。

[律师回复] 早上好，可以到福利院去，有没有满30周岁

[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？